2009年经济师中级《人力资源专业》模拟预测试题及答案
来源:优易学  2011-6-4 16:34:35   【优易学:中国教育考试门户网】   资料下载   财会书店

55.劳动和社会保险法律适用的基本原则不包括(  )。

  A.以事实为依据,以法律为准绳

  B.公民在法律面前一律平等

  C.准确、及时的原则

  D.实事求是,有错必纠原则

  56.已办理就业证的外国人,应在入境后(  )内,持就业证到公安机关申办居留证。

  A.10

  B.15

  C.25

  D.30

  57.公共职业介绍机构提供职业指导和职业介绍的特殊服务对象不包括(  )。

  A.残疾人

  B.享受当地最低生活保障待遇的人员

  C.未满16周岁的成年人

  D.退出现役的军人和随军家属

  58.因不可抗力或国家政策的变化而引起的劳动合同德变更,其赔偿责任的确定为(  )。

  A.可部分免除赔偿责任

  B.可全部免除赔偿责任

  C.可部分或全部免除赔偿责任

  D.有国家承担赔偿责任

  59.企业年金由国家宏观指导、企业内部决策执行,费用由企业和职工个人缴纳,企业缴费在工资总额(  )以内的部分,可从成本中列支。

  A.2%

  B.5%

  C.3%

  D.4%

  60.劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起(  )个工作日内完成。

  A.15

  B.20

  C.30

  D.60

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