根据通行的做法，聘用社会工作者的方式归纳起来主要有四种。一是在政府部门、国家机关举办或其它组织利用国有资产举办的事业单位，通过岗位调整、增设专门的社会工作岗位等方式，配备专业社会工作人员。二是民间机构聘用专业社工来负责服务的提供，社工是民间机构的员工。香港的社会福利服务就采取“官办民营”机制，政府拨款给民间机构，由它们来向有需要的人士提供社会福利服务，而作为拨款的条件之一就是民间机构需要有符合一定数量和素质标准的专业社会工作者。三是政府主导、社团运作的方式。依法注册成立的社团如社会工作师事务所，作为一个中介机构，社会工作师事务所对社工进行培养、招聘、派遣、使用、考核和奖惩。政府在公共财政中拨出专项经费，对所需要的社工服务项目进行招标，购买社团提供的服务项目，社团按照政府的要求派遣、安排社工具体提供服务，帮助实现政府的公共服务职能。四是一些企业根据自身实际情况设置专职社会工作岗位，提高员工的社会福利，改善劳资关系，提升人力资源管理。
相比较于香港和台湾，我国民间服务机构发展还不成熟，面临着许多体制机制的障碍，社会管理和社会服务还主要由政府和事业单位承担。民政部门作为社会管理和社会服务的重要职能部门之一，所承担的工作总体上都属于社会工作范畴。近年来，民政部门出台了老年人、残疾人、儿童社会福利机构基本规范，家庭寄养管理暂行办法，加强流浪未成年人工作的意见，加强孤儿救助工作的意见等。
责任编辑：张瑶
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