一、劳动合同的履行
劳动合同的履行是指劳动合同的双方当事人按照合同规定，履行各自应承担义务的行为。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行合同规定的义务。任何第三方不得非法干预劳动合同的履行。履行劳动合同应遵循如下原则:
(1)亲自履行原则；
(2)全面履行原则；
(3)协作履行原则。
二、劳动合同的终止
劳动合同的终止是指符合法律规定或当事人约定的情形时，劳动合同的效力即行终止。我国劳动法规定:劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合，同即行终止。劳动合同终止的情形有:
1．劳动合同期限届满；
2．劳动合同约定的终止条件出现；
3．劳动者达到法定退休条件；
4．用人单位依法破产或依法被解散、关闭、撤销；
5．劳动者完全丧失劳动能力或死亡:
6．法律、法规规定的其他情况。
责任编辑：张瑶
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