点另行通知。

　　（三）确定考察人选。笔试结束后，按照面试成绩占60%、笔试成绩占40%的权重计算综合成绩。根据综合成绩，分职位按1：3的比例从高分到低分确定考察人选。考察人选名单通过媒体向社会公布。

　　六、组织考察

　　制定考察方案，按职位分组进行考察。由市公开选拔工作领导小组办公室，抽调相关人员组成考察组，参照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，对考察人选进行德、能、勤、绩、廉全面考察。考察结束后形成考察材料，提出使用建议。

　　七、决定任用

　　市公开选拔工作领导小组根据考试、考察情况，研究提出拟任人选，经市委常委会议研究决定后，进行任前公示。决定任用的干部实行聘任制和试用期制，聘期为3年，试用期为1年。

　　八、纪律和监督

　　本次公开选拔工作本着公开、公平、公正的原则，严格条件和标准，严格工作程序，严格考试纪律，坚决杜绝弄虚作假、循私舞弊等不良现象。整个公开选拔工作，由市纪检、监察部门全程参与，同时接受社会监督。

　　联系电话：5129726　5129728

　　监督举报电话：12380

　　包头市公开选拔工作领导小组办公室

　　2008年11月12日

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