一、公开推荐职位（20 名）
（一）正科级职位（6名）
01．县直属机关工委书记1名
02．县人大法工委主任1名
03．县卫生局局长1名
04．县环保局局长1名
05．县物价局局长1名
06．县医院院长（1名）
（二）副科级职位（ 14名）
07．县政府办副主任1名
08．县审计局副局长1名
09．县机关事务管理局副局长2名
10．县建设局纪检组长1名
11．县发展和改革局副局长1名
12．共青团县委副书记１名
13．县科协副主席1名
14．县纪委效能监察室副主任1名
15．县文联副主席1名
16．县广电局副局长1名
17．县供销联社副主任1名
18．县教研室主任1名
19．县就业服务中心主任1名
二、公开推荐范围
全县党委机关、人大机关、政府机关、政协机关、审判机关、检察机关、各民主党派和工商联、各人民团体、事业单位的在职在编国家干部。
三、公开推荐资格条件和具体职位要求
参加公开推荐的人员除了要符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外，还应具备以下条件：
（一）资格条件
1、公开推荐为正科级领导职务的应当为现任正科级干部或担任副科级职务两年以上；
2、公开推荐为副科级领导职务的应当为现任副科级干部或担任科员级职务三年以上；
3、事业单位工作人员，应当具备与所报职位要求相当的资格；
4、身体健康。
（二）具体职位要求
01．县直属机关工委书记1名
大学专科以上学历，中共党员，两年以上党龄；年龄在45周岁以下（1964年4月1日以后出生）；熟悉党务工作，具有较强的事业心和责任感；行政编制。
02．县人大法工委主任1名
大学专科以上学历，全日制法律专业；年龄在45周岁以下（1964年4月1日以后出生）；有较好的法律功底，有较强的组织能力和协调能力；行政编制。
03．县卫生局局长1名
大学专科以上学历，中共党员；年龄在45周岁以下（1964年4月1日以后出生）；有从事医疗卫生或相关（相近）工作经历及专业，熟悉医疗卫生有关政策和法律法规，具有较强的组织管理能力和协调能力；行政编制或事业编制。
04．县环保局局长1名
大学专科以上学历，中共党员；年龄在45周岁以下（1964年4月1日以后出生）；有从事环保工作或相关（相近）工作经历及专业，熟悉环境保护有关政策和法律法规，具有较强的协调能力和组织能力；行政编制。
05．县物价局局长1名
大学专科以上学历；年龄在45周岁以下（1964年4月1日以后出生）；有从事物价或相近工作经历及专业，熟悉物价有关政策和法律法规，具有较强的组织管理能力和协调能力；行政编制。
06．县医院院长（1名）
大学专科以上学历（医疗卫生专业），中级以上专业技术职称；年龄在45周岁以下（1964年4月1日以后出生）；具有五年以上医疗工作或医务管理工作经历；在行政管理部门工作的，有三年以上医疗或医务管理经历。熟悉医疗卫生有关政策和法律法规，具有较强的组织管理能力和协调能力；行政编制或事业编制。
07．县政府办副主任1名
大学专科以上学历；年龄在40周岁以下（1969年4月1日以后出生）；有较强的文字表达能力、综合协调能力、组织重大事项及大型活动的能力，有从事办公室或文秘工作五年以上工作经验；行政编制。
08．县审计局副局长1名
大学专科以上学历（审计或相近专业）；年龄在45周岁以下（1964年4月1日以后出生）；具有较强的领导能力、组织协调能力和独立开展工作的能力，具有五年以上从事审计、财税、财务会计等专业工作经历。行政编制或事业编制。
09．县机关事务管理局副局长2名
大学专科以上学历；年龄在45周岁以下（1964年4月1日以后出生）；熟悉机关后勤服务工作，具有较强的组织协调能力，责任心强；行政编制或事业编制。
10．县建设局纪检组长1名
大学专科以上学历，中共党员，有两年以上党龄 。年龄在40周岁以下（1969年4月1日以后出生）；熟悉党务工作，对建设行业、法律法规和城乡建设管理基本知识有一定的了解；热爱党的纪检工作，有较强的事业心和工作责任感；行政编制。
11．县发展和改革局副局长1名
大学专科以上学历。年龄在45周岁以下（1964年4月1日以后出生）；有从事相关（相近）工作经历，熟悉发展和改革方面的工作业务，有较强的外交能力和沟通协调能力；行政编制。
12．共青团县委副书记１名
大学专科以上学历，共青团员或中共党员；年龄在27周岁以下（1982年4月1日以后出生）；具有共青团工作经历或熟悉团的工作，思维活跃，热爱团的工作，具有较强的人际交往和沟通协调能力；行政编制或事业编制。
13．县科协副主席1名
大学专科以上学历；年龄在45周岁以下（1964年4月1日以后出生）；有从事科学、农业相关（相近）工作经历及专业，熟悉有关政策和法律法规，具有较好的组织管理能力和协调能力；行政编制。
14．县纪委效能监察室1 名
大学专科以上学历（计算机专业）；年龄在35周岁以下（1974年4月1日以后出生）；有从事纪检或相关（相近）工作经历，熟悉有关政策和法律法规，具有较好的文字功底和综合素质；行政编制。
15．县文联副主席1名
大学专科以上学历；年龄在45周岁以下（1964年4月1日以后出生）；有较好的文字功底，具备较强的沟通协调能力和有较丰富的文秘工作经验；行政编制。
16．县广电局副局长1名
大学专科以上学历；年龄在45周岁以下（1964年4月1日以后出生）；熟悉党和国家广播电视工作的方针、政策和法规；有新闻宣传部门及相关工作经历，有较强的组织协调能力和较强的文字表达能力和语言表达能力。
17．县供销联社副主任1名
大学专科以上学历；年龄在45周岁以下（1964年4月1日以后出生）；有从事供销工作或相关（相近）工作经历及专业，熟悉有关政策法规，具有较好的经济管理能力。
18．县教研室主任1名
大学专科以上学历，有中级以上专业技术职称。年龄在45周岁以下（1964年4月1日以后出生）；有扎实的教育教学基础理论和专业知识，具有较强的组织、管理、协调教学、科研的能力和创新能力;具备较好的教育及教研实践经验，在全县各中小学教职员工中享有一定的威望。
19．县就业服务中心主任1名
大学专科以上学历；年龄在45周岁以下（1964年4月1日以后出生）；有从事劳动就业服务工作或相关（相近）工作经历，熟悉有关劳动就业政策法规，具有较好的组织能力和开拓创新能力。
上述资格条件中，年龄和任职年限均含本数，计算截止时间为2009年4月1日。
四、工作步骤和要求
（一）发布公开推荐公告，广泛宣传发动：2009年4 月9日
通过环江电视台及自治县人民政府网（http://www.hjzf.gov.cn）等新闻媒体发布公告和简章，进行广泛宣传发动，要求符合条件的干部踊跃报名。
（二）进行公开推荐： 4 月10 日－ 4月15日
采取组织（单位）推荐、群众举荐或者个人自荐等形式书面向县公推办提出推荐名单。组织（单位）推荐和群众举荐应征得本人同意。
组织（单位）推荐由各单位根据公开推荐职位任职资格条件和要求，集体讨论确定推荐人选，推荐人选可以是本单位干部，也可以是其他单位干部。
群众举荐由干部群众自行向县公推办举荐符合任职条件和要求的人员。（署真实姓名）
个人自荐由个人向县公推办自荐。
每个推荐对象只能推荐为一个职位的人选，如果同时被推荐为多个职位人选，则由被推荐人选择其中一个职位参加公开推荐。
推荐时须提供以下材料：
1、填写《环江毛南族自治县公开推荐科级干部登记表》，表样从县委组织部干部股公共邮箱(8821675abc@sina.com，密码：111111，填写时请不要改动表的间距行距及其他设置元素，以便于系统接收)下载，也可以到自治县人民政府网（http://www.hjzf.gov.cn）“政府公告”栏下载。用16K纸打印一式三份。
2、报名推荐时将被推荐对象的身份证、学历和学位证书、专业技术职称证书、任职文件等相关证件16K纸复印一式一份及原件带到公推办进行审核备查。
3、被推荐对象相片要求。JPEG图片格式，小2寸正面免冠、浅蓝或浅灰色背景数码相片。男同志着正装，不戴眼镜；女同志不着低开或大开领的上装，不戴眼镜、耳环、项链。
（三）资格审查：4月16日--4月19 日
县公推办根据公开推荐空缺职位的任职资格条件和要求，对被推荐人选进行资格审查，确定符合任职资格的初步人选。
（四）资格审查情况反馈：4月20日--4月22日
县公推办将符合任职资格的初步人选反馈给推荐对象所在单位，由各单位党委（党组）向县委组织部出具初步人选的现实表现材料，县纪委统一出具廉政鉴定意见。
（五）确定考察人选： 4月23 日- 5月10日
1、全县领导干部会议推荐。与会人员为县委委员，人大常委会、政府、政协的全体领导成员（含县四家班子正副调研员）；纪委领导成员；党委、人大、政府、政协工作部门主要领导；人民法院院长、人民检察院检察长；各民主党派、工商联、人民团体的主要领导成员；乡镇党委、人大、政府正职等。县委组织部根据全县领导干部会议推荐得票多少，按1：5的比例确定参加面试人选，并向社会公布。人选不达规定比例要求的，直接进入下一个相应环节；人选不达1:2的比例要求，此职位不进行公推。
2、面试。按具体职位进行集中面试，面试时，组织拟任职位单位的二层机构负责人和业务骨干参与评分，分数占面试总分的30%，考官评分占70%。如果符合该职位任职资格的面试人选不达规定比例要求时，该职位人选经县委常委会（或全委会）票决程序后直接进入考察程序。根据面试成绩从高分到低分按每个职位1:4的比例确定人选,向社会公布，并提交县委全委会会议投票推荐。
面试实行公务回避制度，如果面试人员中有拟任职位单位的人员参加，该职位面试时，拟任职位单位的二层机构负责人和业务骨干只参加旁听，不参与评分，考官评分100%。
3、全委会会议推荐。召开会议推荐后，县委组织部根据全委会会议推荐得票多少，按1：3的比例确定人选，向社会公布，并提交常委会投票推荐。
4、常委会会议推荐。召开常委会推荐后，县委组织部根据常委会会议推荐得票多少，按1：2确定考察对象，并向社会公布。
（六）组织考察：5月11 日--5月15日
县委组织部派出考察组，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，对考察对象进行严格考察，并将考察情况向县公推领导小组和县委组织部部长办公会汇报。
（七）县委常委会（或全委会）讨论决定： 5月16日--5月19 日。
县委组织部按照《中共环江毛南族自治县委常委会和全委会投票表决干部任用实施办法（试行）》的规定要求，将部长办公会讨论的各职位拟任人选的考察情况分别向县委常委会（或县委全委会）报告。县委常委会（或全委会）投票表决未获通过的拟任用人选，一般不再提名为同一职位人选。确需再次提名为同一职位人选，必须提交另一次常委会（或全委会）投票表决。两次投票表决均未获通过的，不再提名为该职位人选。
（八）办理任职手续：5月底至6月上旬
县委常委会（或全委会）决定后，需要报上级党委审批的，按有关规定报上级党委审批，并按有关规定办理任职手续。对新提拔任职的进行任职前公示，有试用期的，实行一年的试用期。试用期满，经考核胜任的，正式任用；不胜任的，免去试任职务，按试用前职级另行安排工作。
县纪委监察局负责对公开推荐科级干部工作全过程进行监督，坚决防止选人用人上的不正之风。设立公开推荐监督举报电话，电话号码：0778-8820575；信件举报请邮寄：环江毛南族自治县思恩镇桥东路155号组织部干部监督股收，邮编：547100；
县公推领导小组下设办公室，办公室设在县委组织部，办公地点：环江县人民政府办公楼五楼，联系人：袁雄宇、蒋晗明。咨询电话：县委组织部干部股0778-8821675
五、加强纪律监督
这次公开推荐工作，县纪委、监察局全过程参与，对每个环节具体监督，坚决防止选人用人的不正之风。严格组织人事纪律，坚持工作回避制度。不准事先内定人选，不准随意更改实施方案，不准泄露试题、考察情况和组织讨论情况，不准在考察工作中隐瞒或歪曲事实真相。违反规定的，根据情节轻重，给予相应的党纪政纪处分。
在公推过程中请客送礼、行贿或利用电话、短信等非组织活动拉票的，已列为考察对象的取消考察对象资格，已提拔的责令辞职或免职、降职；对跑官要官的，严肃批评教育，情节严重的，给予组织处理或纪律处分；对为跑官要官的人说情、打招呼的，要严肃批评教育，造成严重不良后果的，将依据党纪政纪和有关法律法规追究责任；对因上述原因受到责令辞职、免职、降职等组织处理的干部，两年内不得提拔。
中共环江毛南族自治县委员会
2009年 4月8 日
责任编辑：虫虫
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