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1人力资源包括的两个方面是（）。
A．体能和数量
B．智能和质量
C．体能和智能
D．数量和质量
2人力资源的实质从人员观转向了人力观，突出反映了人力资源概念在数量和质量上的综合特征，这是（）的成就。
A．成年人口观
B．在岗人口观
C．人员素质观
D．人员价值观
3任职人员的品德素质不包括（）。
A．对社会的态度
B．诚实信用
C．职业操守
D．对自然本质的认识
4在人员任用方式中较民主，但在大的范围进行集体选拔时效率较低，也不能完全避免产生不健康的少数利益电话体的方式是（）。
A．委任
B．选任
C．聘任
D．推荐
5（）决定了对建设项目团队组成人员的要求的基本特征。
A．建设项目的目标、任务
B．人员任用和分配情况
C．人员管理计划
D．工作绩效报告
6（）必须考虑到文化差异性。
A．人力资源的开发和利用
B．人员配合来源：www.examda.com
C．团队建设活动
D．奖励和表彰
7在建设项目负责人领导方式中，决策权完全掌握在领导者手中，下属只有被动执行的义务的是（）。
A．专制型
B．民主型
C．放任型
D．任务型
8在项目实施过程中，建设项目负责人的日常任务就是（）项目团队与各有关参与方之间的活动，以及财务、技术关系。
A．组织
B．决策
C．控制
D．协调
9 （）是建设项目负责人整体素质的基础。
A．知识
B．性格
C．品格
D．能力
10组织中最活跃的因素是（）。
A．权
B．物
C．财
D．人
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