江苏省赣榆县在学习实践科学发展观活动中，针对县域社会工作人才就业渠道少、平台小、保障机制相对弱势的现状，切实加大政府补贴力度，拓宽社会工作人才的就业途径。
一是明确补贴对象。结合本县的具体情况，重点规划了六类补贴对象，包括专职社区工作者、社会福利救助工作者、医疗卫生服务人才、基层法律服务工作者和青少年成长服务人才、老年人保健服务人才等。其中前四者由县镇两级政府直接资助，资助部分基本能够保障工资待遇，后两者实行政府定额拨款、单位配套、按照工作量计酬的间接补助模式。
二是创新资助方式。对于直接资助人才，采用统一公开招聘形式引进，由需求单位上报社会工作人才需求情况，经过确认后由劳动人事部门组织统一招考、统一分配。对于间接补助人才，由用人单位自行引进，有关职能部门备案考核。近两年来，全县在社区服务、社会救助、优抚安置、医疗卫生、青少年服务、司法矫治等方面招聘社会工作人才760多名，县、镇两级政府累计支出用人补贴1340万元。此外，县政府还专门拿出资金为社会工作人才建设培训场所、提供实习基地、免费提供就业培训信息，间接帮助社会工作人才提高岗位技能。
三是确保资助效果。在县镇两级政府的强力资助下，赣榆县社会工作网络近年来大为加强。卫生服务系统实现“一一四二”目标，即：每个镇至少有一个卫生服务中心，每个村至少建成一个卫生服务站，每个卫生服务中心至少有四个专业科室，每个卫生服务站至少有两名专业医护人才。全县累计共设有卫生服务中心29个，卫生服务站476个。法律服务工作覆盖每个村，近年来全县新增法律服务人员78名。各个社区都建立了居家养老服务中心，配备有3-5名专职的社会工作人才。至今，全县100%的中学和55%的小学已经建立了心理咨询室，配备了专兼职的心理辅导老师。
责任编辑：张瑶
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