兰考县2009年特设岗位教师招聘面试工作实施方案
根据河南省教育厅、财政厅、人力资源和社会保障厅、省编办关于印发《河南省2009年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘办法，招生简章和岗位设置》（豫教师[2009]96号），河南省教育厅《关于加强2009年农村学校特岗教师招聘面试工作的通知》（教师〔2009〕509号）和开封市有关部门通知精神，制定兰考县2009年特岗教师面试工作实施方案
一、成立组织
为切实加强对特设岗位教师面试工作的领导，兰考县成立由郭怀德（正县长级干部）为组长，张正濠（县委常委、副县长）为常务副组长，薛柏林（政府办副主任）、高东峰（人事局长）、赵雪廷（监察局长）、黄爱宝（教育局长）、张富起（编办主任）为副组长，赵建峰（人事局副局长）、鲁久平（教育局工会主席）、钱秀萍（编办副主任科员）为成员的领导小组，领导小组在县委，县政府统一领导和上级主管部门的具体指导下进行工作，人事、监察、教育、编制部门加强协作，配合。领导组下设办公室，鲁久平任办公室主任，具体组织实施面试工作。
二、工作原则
1、贯彻“公平、平等、竞争、择优”原则，规范面试程序，严肃工作纪律，提高面试工作水平，科学、客观、公正选拔优秀人才。
2、参加面试的所有工作人员，执行回避制度，遵守工作纪律，各司其职，各负其责，服从工作安排，忠于职守，不徇私情，公道正派，确保面试工作正常、有序进行。
3、考点实行全封闭管理，设置考场示意图，对各个功能室进行明确标识，考生一律不准携带手机等通迅工具，考点实行无线信号屏蔽，与面试工作无关人员严禁进入考点。
三、资格审查
（一）时间：2009年7月9日，上午8：00——11：30,下午3：00—6：30
（二）地点：兰考县教育局一楼会议室。
（三）提交证件
1、笔试准考证
2、《河南省2009年特设岗位教师招聘登记表》
3、身份证（不含临时身份证、过期身份证）
4、毕业证（未取得毕业证的应届普通高校毕业生应提交毕业学校学生就业管理部门出具的无违纪行为并能按时毕业的有效证明）
5、教师资格证（往届生）
6、面试通知单
考生持以上原件参加复审，通过资格复审的考生方可参加面试，考生如缺少有关材料（证件）或没有按规定时间参加资格复审的，视为自动放弃。
四、面试时间、地点和内容
（一）面试时间：7月10日，早上 7点报到集中。
（二）面试地点：兰考县城关镇北街小学
（三）面试分值：满分为100分。
（四）面试形式及内容：各学科面试均采取说课形式，主要考察应试者学科知识和教师基本素养（教学目标、教学方法、教学过程、教学能力、教学效果）语言表达能力、仪表举止等（说课评分标准附后）。面试以兰考县2008-2009学年下学期正在使用的初中、小学课本为教材。小学英语、信息技术、科学、劳技以兰考县现行四年级下学期教材为说课内容；初中语文、数学、英语、思政、历史、地理、生物、音乐、美术、信息技术以兰考县八年级下册教材为说课内容，初中物理、化学、体育、以本学段第一册（全一册）教材为说课内容，
五、评委和工作人员的组成
评委和记分人员从外地聘请，工作人员由人事局、教育局、编办抽调，安全保卫、监督由公安、纪检（监察）派出，并邀请人大代表参与。
六、面试程序
（一）面试编组设置
根据各学科人数和实际需要，设七个面试组，说课内容在面试开始前，由评委从现行初中、小学相关教材中，采取随机抽取办法予以确定。
考点设置七个考场：
责任编辑：张瑶
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