为贯彻落实《教育部、财政部、人力资源和社会保障部、中央编办关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》（教师[2006]2号、教师函[2009]1号）、《关于继续组织实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的通知》（教师[2009]1号）和《黑龙江省农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案》等文件和有关会议精神，结合我市实际，特制订本实施方案。

　　一、目标任务

　　实施“特岗计划”旨在通过公开招聘，扩大高校毕业生就业渠道，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师补充机制，逐步解决农村学校教师数量不足、年龄老化、学科结构不合理等问题，并逐步消除代课教师，从而提高我市农村教师队伍的整体素质，促进全市城乡教育均衡发展。

　　二、工作职责

　　市教育局、人事局负责组织相关部门做好报名、资格审查、笔试考务、面试监管等具体工作。市财政负责统筹协调“特岗计划”实施期间的工作经费保障，资金落实，规范县（市）“特岗计划”的经费管理。市编办要加强中小学编制审核、监督、检查工作。市招考办配合教育、人事部门对申报材料进行认真审查，办理相关手续，做好各项考务工作。

　　三、实施范围

　　我市“特岗计划”实施范围为同江、汤原、抚远、桦南、桦川农村中小学和城镇薄弱中小学校，计划招聘“特岗教师”520名，其中小学197人，初中323人。

　　四、招聘对象及条件

　　（一）招聘对象

　　凡户籍或入学前原籍在黑龙江省行政区域内的下列人员，均属于本次“特岗教师”招聘对象。

　　1、2009年全日制高等师范院校和其他全日制普通高校本科及其以上毕业生；

　　2、2009年全日制普通高校师范类专业专科（含小教五年制专科）毕业生（限报小学岗位）；

　　3、取得教师资格，具有半年以上教育教学实践经验，年龄在30周岁以下（1979年9月1日后出生）的全日制普通高校往届本科及以上毕业生；

　　4、参加过“大学生志愿服务西部计划”、“村村大学生选派计划”、“三支一扶计划”，有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生；

　　5、哈师大和黑龙江大学应届毕业生中，已经被国家“农村学校教育硕士师资培养计划”正式录取人员。

　　（二）招聘条件

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