关于印发黑龙江省2009年农村义务教育阶段学校
特设岗位教师招聘面试考核办法与标准的通知
各市（行署）教育局，各有关县（市、区）教育局：
为了做好我省农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘的面试考核工作，根据《黑龙江省教育厅、黑龙江省人力资源和社会保障厅关于印发黑龙江省2009年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘办法的通知》（黑教师〔2009〕53号）的有关规定，省教育厅制定了《黑龙江省2009年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘面试考核办法与标准》，现印发给你们，请遵照执行。
附件1：黑龙江省2009年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘面试考核办法与标准 点击下载
附表1：黑龙江省2009年农村学校“特岗教师”招聘面试考核教师基本素质测试标准（代评价表）点击下载
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项目 |
内容 |
权重 |
标 准 等 级 分 值 |
各项得分 |
总 分 | ||
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A |
B |
C | |||||
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仪 表
仪 态 |
衣 着
仪 表
情 绪
举 止 |
5 |
衣着整洁，仪表端庄、大方，精力充沛，行为举止文雅，情绪稳定，表情自然
5分 |
衣着比较整洁，仪表比较端庄，情绪较为稳定、正常
2—4分 |
衣着不够整洁，装束怪异，精神不振，情绪紧张
0—1分 |
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言 语
能 力 |
语 音
表 意
表 达 |
10 |
语音标准，表意准确无误，表达流畅，条理性强
9—10分 |
语音比较正确，表意较为准确，表达比较流畅，有一定的条理性
4—8分 |
语音不够准确，无法正确、流畅表述和回答问题
0—3分 |
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思 维
能 力 |
敏 捷 性
深 刻 性
逻 辑 性
广 阔 性 |
10 |
思路开阔，思维敏捷、深刻，逻辑性强，应变能力强
9—10分 |
思维的反应较正常，有一定深度，有一定的逻辑性，有一定的应变能力
4—8分 |
思维不够敏捷，反应较慢，逻辑性和条理性不强，应变能力较差
0—3分 |
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专 业
知 识 |
科学性
深度、广度 |
15 |
知识科学、正确，有前沿性，有宽广、深厚的知识功底
13—15分 |
知识无明显错误，有一定的深度和广度
5—12分 |
知识错误较多，专业知识不够系统，知识面较狭窄
0—4分 |
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专 业
思 想 |
职业态度
职业理念 |
10 |
对教师职业有深刻的理解和认识，职业理念科学、正确，热爱教师职业
9—10分 |
对教师职业理解和认识基本正确，有从事教师职业的思想
4—8分 |
对教师职业的认识不够正确，理解偏差，无长期从事教师职业的思想
0—3分 |
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考核专家签名 |
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附表2：黑龙江省2009年农村学校“特岗教师”招聘面试考核教育教学能力考察标准（代评价表）点击下载
责任编辑：张瑶
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