五、考试的范围与办法
（一）教师、行政管理和工勤岗位均参加笔试，考试成绩采用百分制，笔试合格成绩为60分。笔试成绩不带入面试成绩。
（二）教师面试：包括面谈、学科教学，考核成绩均采用百分制。
1、面谈、学科教学的成绩均采用百分制；
2、面谈占30%、学科教学占70%的权重计入面试成绩。
面试合格成绩为60分。
（三）行政管理人员和工勤面试：包括面试、面谈。
对应聘人员考核内容，包括教学行政管理以及后勤管理的业务能力等。
六、体检
在考试成绩合格的应聘人员中，根据招聘岗位所需人数依考试成绩由高到低顺序，按1：1的比例确定体检对象。体检参照国家公务员录用的体检标准，到指定的医院进行体检。体检费用由应聘者负责。
七、考核
对体检合格的应聘人员进行考核，主要包括：思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等。
考生体检或考核不合格的，招聘单位可按考试成绩高低顺序依次替补人选。
八、公示
根据考试、体检、考核结果，由本单位领导班子集体讨论确定拟聘人员名单，通过网络对拟聘人员进行5个工作日的公示。公示期间，对拟聘人员有异议的，将在5 个工作日内进行复查。
九、其它
（一）凡受到党纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不接受其报名申请。
（二）在中国广州人事网和广州市总工会网上发布招聘公告。
附件：广州市总工会职业技术学校公开招聘报名登记表.doc
责任编辑：张瑶
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