青岛大学是山东省重点建设的综合大学。位于美丽的海滨城市青岛，坐落在黄海之滨、浮山之麓，依山傍海，风景秀丽，是读书治学的理想园地。
学校有82个本科专业，涵盖哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、医学、管理学等10大学科门类；有3个博士后流动站、9个博士学位授权点、10个一级学科硕士点、114个硕士学位授权点、6种专业学位类型；有国家重点实验室培育基地1个、国家级教学示范中心2个、中央与地方共建高校基础实验室4个、中央与地方共建高校特色优势学科实验室7个，有国家级重点学科2个，省部级重点学科、重点实验室和工程技术研究中心29个。设有国家大学生文化素质教育基地、国家华文教育基地。
学校现有专任教师2200余人，其中教授251人、副教授629人。教师中有两院院士2人，国家杰出青年基金获得者1人，国家“百千万人才工程”人选11人，“泰山学者”特聘教授6人，国家和山东省有突出贡献中青年专家12人，享受国务院特殊津贴者58人。学校还外聘院士8人，外聘“长江学者”2人。有全日制本专科学生31277人，研究生3015人，外国留学生近700人，继续教育学生10905人。
学校占地2768亩，建筑面积109万平方米，固定资产11亿元。图书馆各类藏书310余万册，订购中外文报刊2500余种。学校主办《青岛大学学报》、《复杂系统与复杂性科学》、《东方论坛》、《齐鲁医学杂志》等7种学术期刊，其中4种被列为中国科技核心期刊。
根据省人事厅《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》文件规定和2008年下达的增人计划，结合我校人才队伍建设的需要和第一次公开招聘结果，决定进行第二次公开招聘。
一、 招聘岗位
本次招聘岗位计划45人，招聘专业、学历及岗位条件的要求、计划数详见附表。
二、 招聘条件
1、具有较高的政治素质和良好的道德修养；
2、热爱教育事业、遵纪守法，富有创新和团结协作精神；
3、应聘人员应具有的基本素质：仪表端庄，具有较强的语言表达能力，有较好的计算机操作和应用能力，具备其他岗位所需专业的相关知识和技能；
4、身体健康；
5、符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关条件。
三、 招聘范围
2008年已经毕业的博士研究生、硕士研究生和部分专业具有丰富教学经验的高校副教授或教授。
四、 招聘程序
1.公布招聘信息
在山东人事信息网、本校校园网发布招聘信息。
2.报名
应聘人员登录青岛大学网站人才招聘栏目，下载并填写《青岛大学招聘工作人员考核情况一览表》，到学校人事处报名（也可邮寄或发电子邮件），同时提交相关证明材料，主要包括：学历证书、身份证、户口本或户籍证明、专业资格证书等。报名截止时间为12月15日。
3.资格审查
人事处会同相关学科对应聘人员的资格进行审核，确定参加笔试或直接进入面试人员名单，并通知本人。
4.考试
考试分笔试和面试。
（1）应聘初级岗位的硕士研究生需参加笔试、面试。笔试：由人事处统一组织，根据不同的岗位和专业类别分别进行，笔试主要考察岗位专业基础知识。面试：根据笔试成绩由高分到低分，按照招聘人数以1：3的比例确定面试人员，达不到比例的按实有人数确定。面试的内容包括课堂试讲，做本专业范围的学术报告，并接受同行专家的答辩等。
（2）应聘高级专业技术岗位和具有博士学位的人员：采取答辩、试讲等方式直接面试。
5.考核体检
按照面试成绩，根据招聘岗位，由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定考核体检人员，依次等额组织进行考核、体检。考核采取个别谈话、查阅档案、到用人部门实习等方式进行。体检参照公务员录用体检通用标准，在学校职工医院进行。如有考核、体检不合格人员造成空缺，从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。
6.公示
学校根据考试、考核和体检结果，择优确定拟聘用人选，并在学校人事处网站进行公示，公示期为7天。
7. 签订聘用合同
拟聘用人员经公示无异议的，由学校提出聘用意见，报省人事厅备案，核准后按规定签订聘用合同。
五、相关待遇
受聘人员实行试用期制度（具有高级职称人员除外），试用期3个月，试用期满，经考核合格的，予以正式聘用，并办理相关手续，不合格的，取消聘用。
招聘的一般教学、科研人员首聘期一律为5年，试用期满后，按国家的有关规定计发工资，兑现相关保险、福利、待遇。
招聘的能够入选我校特聘教授人才工程的高层次人才，聘期5-10年，不实行试用期，除按国家的有关规定计发工资，兑现相关保险、福利、待遇外，还要按照《青岛大学特聘教授人才工程实施办法》的规定兑现有关待遇。
招聘的非教学科研岗位人员首聘期2年，试用期满后，按国家的有关规定计发工资，兑现相关保险、福利、待遇。
六、联系方式：
学校地址：青岛市宁夏路308号
青岛大学人事处（办公楼235室）
联 系 人：王老师
联系电话：（0532）85951142
电子邮箱：qingdazhaopin@163.com
责任编辑：张瑶
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