2014年，东明县将实施“三大工程”，加强教师队伍建设，提高整体素质水平，促进全县教育工作水平全面提升。
一是实施素质提升工程。加强干部培训。积极探索培训手段，出台《培训工作考核细则》，对《义务教育学校校长专业标准》专题培训、管理干部任职资格证培训、乾洲教育在线使用情况和日常培训工作进行考核，进一步规范完善干部队伍培训考核评价机制，不断提高培训效能。完善教师专业发展标准体系。依托现有资源，采取联片教研、网络研修、远程培训、校本研修等多种模式，逐步提高教师专业化水平。
二是实施师德提升工程。强化师德师风建设。严格规范教师从教行为，全县6200余名教职工全部签订《师德承诺书》，评选表彰“十佳教师”、“十佳班主任”、“十佳校长”，计划组织3个先进事迹报告团到全县中小学巡回宣讲，并通过东明教育信息网、电视台“教育在线”栏目推广优秀教师的先进事迹，在全社会形成尊师重教的浓厚氛围，切实增强教师教书育人的荣誉感和责任感。
三是实施名师打造工程。大力加强“学习型、创新型、专家型”教师队伍建设，充分发挥骨干引领和示范带动作用。加快推进专家办学，加强校长后备人才的培养与使用，打造一批勤于学习、勇于创新、善于治学的名校长。(菏泽市教育局)
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