一是积极开展师德师风教育。组织全体教职员工参加全市师德培训教育，今年8月，组织全县校中层及以上干部以及骨干教师作“新区梦”专题师德讲座，进一步提振洞头教育的“精、气、神”。开展“洞头县最美教师”评选、“我心中的好老师”征文等活动，挖掘各校先进典型、发现老师的真善美，进一步提高广大教师的职业归属感和荣誉感。完善评价体系、严格师德考核，按照自评、互评、学生、家长、学校等多渠道对教师进行综合评价，并将师德考核与职称晋升和骨干考核挂钩，不断提升教师的师德素养水平。
二是全方位加强师德师风建设。今年学期初，全县所有学校与教师100%签订自觉抵制有偿家教承诺书，教育局统一设立各校举报投诉电话，及时查处面向中小学生的违规补课行为。持续开展“三个满意度”测评活动，在“教师满意度”和“学生满意度”的基础上增加“家长满意度”测评活动，全县近1000名教师和100余名中层以上领导干部参与测评。开展“让教育充满爱”的师德教育活动，提倡“微笑服务”，塑造人民教师良好形象。
三是逐步完善师德监督网络。加强学校工会组织建设，充分发挥工会监督作用；强化教育局监察功能，采取“一例否决”的办法，对有违规行为的教师，采取年终考核不合格、降级、免职等不同程度的惩处。借助每年一次的党风廉政建设工作会议契机，与各学校签订党风廉政建设责任书，并邀请县检察院领导结合教育案例就预防职务犯罪开展警示教育。今年，开展全县师德师风大检查，借助学校行风评议、暑期家庭回访、教师座谈会、问卷调查等形式开展明察暗访工作，对全县18所中小学幼儿园共计1127名教师开展师德师风制度专项督查，经过检查，没有发现重大违法违纪现象。
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