六、结构化面试注意事项
　　1、考官组成中要有本单位外的考官，保持中立，确保评分客观、公正。
　　2、确定面试题目时，对同一职位的应试人员使用同一试卷，便于对不同应试者的应答进行比较，确保公平性。
　　3、面试开始前，考官应集体熟悉面试题目，统一评分标准。
　　4、考官应善于听取应试者的陈述，避免打断应试者的思路，避免发表个人意见对事物的价值性判断，防止应试者投其所好，影响测评结果。
　　5、控制面试过程，把握面试时间。主考官提问要简洁明了，发音清楚，语速适中，要把握好面试进程，特别是在一些陈述不清的问题上不要与应试者长时间纠缠。

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