（五）板书设计
（六）参考资料
１在知识经济时代，最重要的资源是人力资源。以美国为代表的发达国家花巨资在世界范围里网罗人才。由于多种因素的影响，在我国却存在着“操手术刀的不如拿剃头刀的”、“当教授的不如做销售的”等社会现象，人才流失比较严重。１９９９年底，在国家支持下，清华、北大进行了一场为建设世界一流大学而努力的人事分配制度改革。以清华为例：所有岗位分９个等级，各级别每个月的津贴分别为３００元、５００元、８００元、１２００元、１７００元、２３００元、３０００元、４０００元、５０００元（寒暑假两月没有）。但高额的教师津贴也不是好拿的。必须有相应的教学科研成果，并经过一定程序的评议。这次评上了，下次也可能评不上。此外，复旦、上海交大、科技大学、南京大学、哈工大、西安交大也正准备进行分配制度改革。我们有理由相信，此举将有力推动“科教兴国”战略的实施。
２按生产要素分配的重要意义
党的十五大明确提出“把按劳分配和按生产要素分配结合起来”，“允许和鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配”。这是我们党在分配理论方面的一个重大突破，具有重大的现实意义。
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