43、 人力资源培训开发意味着对( )的投资。
A.企业
B.人
C.组织
D.技术
标准答案： b
44、( )是职业生涯管理中的关键过程。
A.职业生涯确定
B.职业生涯发展
C.职业生涯规划
D.管理继任规划
标准答案： c
45、技术要求涉及到的问题包括技术本身、技术来源和( )。
A.技术的经济效益
B.技术的社会效益
C.技术的迁移
D.技术的可行性
标准答案： c
46、 德尔塔航空公司、贝尔公司、政府机关和军队是( )的组织文化类型
A.堡垒型
B.俱乐部型
C. 学院型
D.棒球队型
标准答案： b
47、知觉者在了解一个人时。可能被该人的某种突出特点所吸引，而忽视了该人的其他特点或品质，这属于社会知觉效应中的( )。
A.月晕效应
B.社会刻板印象
C.第一印象
D.投射作用
标准答案： a
48、 马尔科夫模型的基本思想是( )。
A.组织内人力数量变化
B.员工数量在短期内具有数量稳定性
C.找出过去人事变动的规律，以此来推测未来的人事变动趋势
D.找出当前人事变动的规律，以便进一步分析过去人事变动的规律
标准答案： c

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