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08年助理人力资源管理师新教材知识点练习(二十三)
来源：优易学  2011-10-7 13:21:05   【优易学：中国教育考试门户网】   资料下载   职业书店

单项选择题

人力资源需求预测

德尔菲法的特点是（　　）。
A．专家们联名提案　　B．专家们背靠背发表意见
C．专家们相互交流　　D．专家们面对面座谈

B

单项选择题

人力资源需求预测

影响人力资源规划的内部因素不包括（　　）
A．技术条件　 B．技术环境
C．设备条件　 D．企业规模

B

单项选择题

人力资源需求预测

在企业人力资源变动预测中，马尔可夫分析方法的基本思想是（　　）
A．根据企业现在人员结构状况推测未来人事变动趋势
B．根据企业生产情况推测未来人事变动趋势
C．找出企业过去人事变动规律，以此来推测未来的人事变动趋势
D．根据市场变化推测未来人事变动趋势

C　　　

单项选择题

人力资源需求预测

企业在进行外部人力资源供给的预测时，应侧重于（　　）
A．关键人员　 　　B．一般人员　　　
C．临时工　　　　 D．一线工人

A　　

单项选择题

人力资源需求预测

影响组织人力资源规划的因素主要来自于（　　）
A．技术环境　 B．经济环境
C．组织内部　 D．组织外部

C

责任编辑：张瑶

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