2009年元旦起施行 -最低养老金标准增百余元 社保缴费费率降低 -失业保险金每档上调60元 北京市劳动和社会保障局局长张欣庆介绍，为应对国际金融危机的影响，落实中央、国务院和市委、市政府关于改善民生，扩大内需，促进经济增长的要求，北京市劳动和社会保障局、北京市财政局提出了“一升一降、一统一分、一抓一放”的一揽子措施。这些措施，既有增加居民转移性收入、解决群众反映强烈的突出问题的惠民政策；也有为企业“降压减负”、促进企业发展的支持政策，还有加快制度改革、推进就业和社会保障城乡一体化的创新政策，建立城乡统一的居民养老保障制度。以上措施已经市政府批准，将从2009年1月1日起实施。
一升一降 提高社会保险待遇标准，降低社会保险缴费费率。
一统一分 统一城乡居民养老保险制度，退休人员医疗待遇与单位缴费脱钩。
一抓一放 抓好农村劳动力转移就业，放开城镇老年人和灵活就业人员门诊。
北京市财政局相关负责人介绍，建立健全社会保障体系，每一项政策的调整都需要资金的投入，不仅仅包括个人和企业的缴费，也包括财政的投入，因此本市财政为社保领域的投入非常重视。2007年本市在就业、社会保障和医疗卫生领域的财政投入达到297亿元，在全国处于一个较高水平。2008年的数据统计工作还没有结束，预计将突破300亿。
背景 北京市将从2009年1月1日起提高企业退休人员基本养老金、失业保险金和工伤保险定期待遇三项标准。
其中，失业保险金和工伤保险定期待遇调整从每年的7月1日提前到2009年1月1日。
提高社保待遇标准 基本养老金 失业保险金 工伤保险待遇分别上调 调整原则：在按缴费年限普遍调整的基础上，向退休时间早、年龄较大、养老金水平偏低的人群倾斜；向高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者以及1953年底前参加工作的人员倾斜。
调整水平：按月人均增加200元调整，调整额度与上年相同，为2008年本市企业退休人员月人均基本养老金的12.3%.
此次调整惠及全市173万退休人员，调整后基本养老金水平由目前的月人均1630元提高到1830元。
失业保险金每档上调60元 失业保险金标准每档上调60元，平均水平由原来556元上调到616元，增幅10.8%.
新标准调整后，农民合同制职工一次性生活补助标准也随之增加60元，由现行标准338元上调至398元。
工伤保险伤残津贴月人均增加240元 伤残津贴月人均增加240元，增幅14%；护理费月人均拟增加118元，增幅10%；供养亲属抚恤金月人均增加135元，增幅13.8%.
背景 为应对国际金融危机的影响，缓解企业和个人的负担，北京市从2009年1月1日起降低社会保险的缴费费率，涉及到失业保险、养老保险、工伤保险、医疗保险和农民工大病医疗保险。
降低5项社保缴费费率 北京市将采取五项减负措施：降低失业保险缴费费率；降低工伤保险缴费费率；调整医疗保险缴费周期；降低农民工大病医疗保险缴费费率；暂缓调整养老保险缴费下限。
①失业保险费率下降
②降低工伤保险费率
工伤保险费率由0.59%调整到0.48%，降低0.11个百分点，降幅为18.6%，减轻企业负担2.15亿元。
③调整医疗保险缴费
调整医疗保险缴费周期，由“当月缴当月”调整为“当月缴上月”，与养老、失业、工伤、生育四项社会保险缴费周期保持一致，方便企业参保缴费。缴费周期调整后，2009年当年企业、职工少缴一个月医疗保险费，一次性减轻企业和职工负担18.54亿元，其中企业15.45亿元，职工3.09亿元。
④降低农民工大病医保费率
农民工大病医疗保险费率由2%调整到1%，降低1个百分点，降幅为50%，减轻企业负担3.42亿元。
⑤暂缓调整养老保险缴费下限
2008年养老保险缴费下限为全市职工月平均工资的40%，按照五年过渡方案，2009年应调整为45%，大鉴于当前经济形势，明年暂缓调整，缴费下限仍为40%.此项措施可减轻企业和职工负担7.57亿元，其中企业4.03亿元，职工3.54亿元。
采取上述五项措施，明年预计减轻企业和职工负担45.72亿元，其中企业33.82亿元，职工11.9亿元。
责任编辑：张瑶
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