三、企业人力资源管理制度体系的构成
四、企业人力资源管理制度体系的特点
(一)基本职能(五种职能)
(二)体现了体质存在与精神意识的统一
人力资源管理制度隐含着两种基本要素：有形的和无形的
有形的：具体人力资源活动和过程的管理规定如劳动安全卫生制度
无形的：企业精神、经营理念、价值观念等意识的集中体现如招聘制度、沟通制度
五、人力资源管理制度规划的原则
(一)共同发展的原则(二)适合企业特点
(三)学习与创新(四)符合法律规定
(五)与集体合同协调一致(六)保持动态性
六、制定人力资源管理制度的基本要求
[能力要求]
一、人力资源管理制度规划的基本步骤
(一)提出人力资源管理制度草案
(二)广泛征求意见
(三)修改调整，充实完善
责任编辑：张瑶
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