三、定员标准的层次划分
四、定员标准表的格式设计
1、表的编号
2、表的接排
3、表格的画法
4、表头的项目设计
第三节 人力资源管理制度规划
一、制度化管理的基本理论
(一)制度化管理的概念
(二)制度化管理的特征
(三)制度化管理的优点
二、制度规范的类型
(一)企业基本制度
(二)管理制度
(三)技术规范
(四)业务规范
(五)行为规范
责任编辑：张瑶
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