（一）参加面试人选的确定
按招聘计划人数与面试人数1：3的比例，依照笔试成绩从高分到低分的排序，确定各职位参加面试的人选名单。最后一个面试人选的笔试成绩并列者，同时参加面试。面试人员名单在沈阳人事编制网（ www.syrsw.gov.cn ）统一发布。
（二）资格审查
进入面试的考生应携带下列证件、材料到指定地点进行资格审查：
1、身份证、毕业证、学位证、教师资格证书原件及复印件；（师范生农村从教计划人员还需提供报到证原件和复印件）
2、报名登记表；（报名成功后即可打印）
3、现所在单位同意报考的证明材料及复印件；
4、报考岗位要求的相关材料的原件及复印件。
在职考生开具原单位同意报考的证明确有困难的，经招考部门同意，可在体检或考察时提供。凡不符合报名条件或弄虚作假的，一律取消面试资格，其空缺从笔试成绩合格者中从高分到低分依次递补。
资格审查的时间、地点及其他事宜，由区、县（市）教育局及市直招聘学校通知进入面试的考生。
（三）面试
面试由市沈阳市人力资源和社会保障局、市教育局统一组织，区县（市）人事局、教育局具体实施。
面试以说课形式为主。面试程序原则上参照《沈阳市录用国家公务员面试工作规程（试行）》操作。面试按百分制计算，成绩合格分数线为60分。
面试的时间、地点及其他事宜，在面试前在沈阳人事编制网公告，同时区、县（市）教育局及市属招聘学校通过电话通知进入面试的考生。
责任编辑：张瑶
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