一是招聘对象取消地域限制，不设地方保护。坚持为才是用的原则，面向全国招聘符合条件的大学毕业生，进一步拓宽选人渠道。据统计，本次教师公开招考吸引了来自黑龙江、山东、四川等地的1803名优秀大学生报名参考，县外考生占总数的62.06%，两个数据均创历史之最。
二是招聘考试实现全程免费，不增加考生负担。开县县委县政府给予教育系统公开招聘大力支持，不但全额解决公招笔试、面试等所有所有费用，还在考试期间向考生免费发放矿泉水、解暑药品，对参加面试的考生提供免费午餐，为考生提供生活便利。
三是延长考务工作时间，确保考生权益。针对县外考生数量多、对开县情况不熟悉等情况，开县教委在长达11天的报名时间内，建立起“时时有人在，事事有人办”的工作格局，不分上下班时间，方便考生报名和咨询。对未能准时领取准考证的考生逐一电话联系，做好记录。考试当天在考场设立临时工作台，便于延误的考生直接领取准考证，最大限度保障所有考生考试权益。
四是考试成绩公布及时，高效便捷显关怀。考虑到外地考生的饮食起居不便，开县教委在笔试结束的当天中午就组织阅卷，第二天通过办公楼公示栏和开县教育网等途径公布考试成绩；面试时更是当场面试、当场统分、当场公布成绩，为考生提供便利快捷的考试资讯。
五是考生自主选择学校，坚持阳光自愿原则。改变过去教委统一安排工作学校的惯例，改为根据考试成绩，从高到低由考生自主选择学校，充分尊重考生权利，避免一切人为因素发生，确保公平。
责任编辑：张瑶
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