黑龙江省2009年特岗教师招聘面试考核教育教学能力考察标准(代评价表)
来源:优易学  2011-9-3 9:52:19   【优易学:中国教育考试门户网】   资料下载   职业书店
  附表2:                      黑龙江省2009年农村学校“特岗教师”招聘面试考核
教育教学能力考察标准(代评价表)

评价
内容
评价指标及分值
指  标  内  涵
评  价  等  级  及  标  准
各项
得分
总分
A级
B级
C级
教学
设计
15
   教学目标        5分
教学目标明确;注意知识与技能、过程和方法、情感和价值观等目标的综合考虑;符合教材要求和学生实际
全部或基本达到各项指标内涵要求
 
 
13—15分
部分达到各项指标内涵要求,在有的指标内涵中存在差距
 
5—12分
未达到指标内涵要求,或者在大部分指标内涵中存在较大
差距
0—4分
 
 
   教学内容        7分
准确把握教材,注意教学内容的科学性;突出重点、难点;注意教
育性、思想性
   教学方法        3分
教学方法合理;教学手段运用合理、恰当;板书设计合理
教学
实施
30
   新课导入情况    2分
新课导入自然、合理;与原有教学内容联系密切
全部或基本达到各项指标内涵要求
 
 
 
 
 
25—30分
部分达到各项指标内涵要求,在有的指标内涵中存在差距
 
 
 
 
11—24分
未达到指标内涵要求,或者在大部分指标内涵中存在较大
差距
 
 
 
0—10分
 
 把握教材情况   10分
对教材理解深刻,突出教材重点,解决难点;教学内容规划合理;知识科学、准确、系统
   板书设计情况    3分
板面设计合理; 内容系统,字迹工整;
教学方法的使用 5分
教学方法运用科学、先进;注意启发式教学,注重学生思维训练和能力培养;根据教学实际,合理使用教学设备和教具
   教学语言的运用  3分
教学语言规范、准确;语音、语调、语速适度,语言有感染力;手
势运用恰当
   教学的教育性    2分
根据教学内容需要,教学体现德育要素,注重教学的思想性、教育性
师生互动情况   5分
激发学生的主动参与;注重自主、合作、探究式教学

 
 
          
 
评价
内容
评价指标及分值
指  标  内  涵
评  价  等  级  及  标  准
得分
合计
得分
A级
B级
C级
教学
效果
5
学生参与课堂教学状况
2分
学生对教学内容识记、理解、消化,形成合理知识结构;促进了学生的能力发展和提高;促进学生正确价值取向的形成
全部或基本达
到各项指标内
涵要求
 
 
 
4—5分
部分达到各项指标内涵要求,在有的指标内涵中存在差距
 
2—3分
未达到指标内涵要求,或者在大部分指标内涵中存在较大
差距
 
0—1分
 
 
学 生 发 展 状 况
3分
教学气氛活跃、生动,学生主动参与教学活动,学生评价高
 
   考核专家签名
 
 

责任编辑:张瑶

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