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在新学期开学第一天，全市2900多名代课教师又有了新的盼头。近日，市教育局颁布了《东莞市解决中小学代课教师问题工作方案》，（以下简称《方案》）其中指出今年将组织两次招录合同教师的考试和考核，一次在4月，另一次在8月，届时通过考试考核，并完成公示程序的代课教师将“变身”为合同教师，而未获录用者，一律予以清退。
代课教师“变身”合同教师
据本站了解，东莞目前有各类代课教师2900多名，市长李毓全和市教育局局长杨晓棠在不同场合均表态：东莞力争在2009年底，彻底解决代课教师问题。根据《方案》的要求，符合招录东莞市中小学聘用合同制教师（即合同教师）资格，并且通过考试考核的代课教师，招录为合同教师；不符合招录资格或未通过考试考核的代课教师一律清退；根据学校空编情况，分批把具有干部人事关系的合同教师的工作关系调进东莞市教育系统，理顺入编问题。
与此同时，市教育局和市人事局将统筹组织两次招录合同教师的考试工作，一次在4月，一次在8月。而通过考试考核，并完成公示程序的代课教师，经市教育局核准，聘用为合同教师，根据事业单位聘用人员的有关规定与学校签订聘用合同，届时“代课教师”这一称谓将退出历史舞台，其薪酬待遇也将有所提高，而市直属学校的合同教师年总收入不得低于5万元。
实行一把手问责制
本站了解到，为了全面和妥善解决代课教师问题，东莞市成立了相关的工作领导小组，由市长李毓全任组长，分管教育的副市长吴道闻任副组长，市教育、财政、人事等有关部分主要负责人任成员，统筹解决全市中小学代课教师问题。
《方案》中还指出，解决代课教师问题将实行一把手问责制，纳入各镇街领导班子年度工作量化考核范畴，对不按市有关要求解决该问题或违规聘请代课教师的，要追究有关镇街分管教育的领导和有关学校校长的责任。
责任编辑：张瑶
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