报名方式：应聘人员到山东师范大学人事处现场报名（应聘信息安全岗位人员可直接到相关学院报名）。
报名时进行资格审核，资格审核时应提交本人相关证明材料、身份证、1寸近期同底版免冠照片2张等。相关证明材料包括：国家承认的学历学位证书、专业资格证书、奖励证书、能证明本人资历和能力的其它相关证明材料；在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具同意应聘的介绍信。
招聘单位工作人员根据应聘人员提交的相关证明材料，进行资格审查，并确定参加考试人员。对应聘人员的资格审查工作，将贯穿招聘工作的全过程。应聘人员提供的证明材料及填报的信息如有不实情况，一经发现，随时取消其应聘资格。
（二）考试内容和方法
采取笔试和面试相结合的方式进行（应聘信息安全岗位的人员可直接进行面试）。
1、笔试
笔试主要内容为本岗位相关专业知识。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩，设定最低合格分数线，由学校相关部门根据应聘人数和考试情况确定。
笔试时间为12月12日上午8∶30－11∶00。
2、面试
学校按规定程序组织面试，面试采取试讲、答辩等方式进行，原则上在笔试成绩公布后10日内完成。面试人选按笔试成绩由高分到低分按规定的比例确定，达不到规定招聘比例的，按实有人数确定进入面试人员。面试人选确定后，张榜公布。招聘岗位如无合适人选，取消招聘计划。
（三）体检、考核和公示
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩（应聘信息安全岗位人员面试成绩作为总成绩）。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分以不低于招聘人数1.2倍的比例，确定进入体检考核范围人选，并依次等额组织进行体检、考核。按照考试总成绩，根据招聘岗位，如均合格，则不再对其他进入考核范围人员组织体检、考核。对体检、考核不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。
1、体检
体检参照公务员录用体检通用标准执行。
2、考核
体检合格人员进入考核程序，学校可根据需要，采取在考核对象的毕业院校或工作单位走访调查、信函调查、座谈、查阅资料等形式，对考核对象进行综合考察，考核其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。并对应聘人员资格进行复查。考核不合格者不予聘用。学校成立考核工作小组，具体负责考核工作。
您现在的位置： 