笔试结束后，采用百分制计算报考人员的笔试成绩。根据报考人员笔试成绩由高分到低分，按1：2的比例确定进入面试人员，达不到计划录用人数1:2比例的专业，按实有人数进入面试。笔试成绩和进入面试人员名单，在报名点张榜公布。
参加“三支一扶”、志愿服务西部计划大学生，服务期满2年，经考核合格，笔试成绩加10分。“三支一扶”大学生须出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》原件和复印件及县以上组织人事部门出具的考核材料；参加大学生志愿服务西部计划的毕业生须出具团省委考核认定的证明材料。省级优秀毕业生报考的，凭《省级优秀毕业生证书》原件和复印件笔试成绩加3分。考生加分一次性计入笔试成绩；同时具备多项加分条件的，不累计加分，只按其中一项最高加分条件一次性计入笔试成绩。
（二）面试
面试时间及其他具体事宜另行通知。
面试结束后，采用百分制计算考试总成绩。按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，计算考试总成绩。根据考试总成绩，由高分到低分按计划聘用人数1:1的比例，确定进入体检范围的人员。如同一招聘职位中出现应考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定体检对象，若笔试成绩也相同则按第一特困生、第二省优生的顺序确定体检对象。
面试收费标准每人70元。
四、体检
对确定进入体检范围的人员，统一组织到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检标准执行，体检费用个人负担。对体检不合格造成的空缺，按招聘职位总成绩从高分到低分依次等额递补。
五、资格复审与考核
体检合格人员进入资格复审、考核范围，通过查阅本人档案、与本人见面等形式进行资格复审和考核。对资格复审、考核不合格造成的空缺，按招聘职位总成绩从高分到低分依次等额递补。
六、聘用办法
对拟聘用人员，实行为期5天的公示。公示期满无异议的，办理相关手续。
招聘单位与新聘用人员签订聘用合同，确立人事关系，三年内不得申请调动工作。新聘人员试用期一年，试用期间发给试用期工资，试用期满合格的正式聘用，不合格的取消聘用资格。
整个招聘过程邀请市纪检监察部门全程监督。
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责任编辑：张瑶
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