自从Google首席法律顾问大卫-多姆德2010年1月13日在官方博客中宣称谷歌可能退出中国这一消息传出，引起了媒体和大众的广泛关注！技术移民一时也成为了谷歌中国员工考虑谈论的话题之一。一时间不仅引发了中国搜索市场的人才的争抢战还为技术移民市场带来了又一新的可探寻商机。
据有关媒体报道，谷歌中国的技术员工基本上都是多年培养出来的，谷歌“退出中国”消息一出，其他意欲扩大搜索业务的公司纷纷对谷歌中国员工伸出橄榄枝，尤其是李开复在全国大学公开挑选的精英。对于在谷歌工作多年的精英们来说其中不乏有移民者。据某移民公司的一位顾问透漏，在谷歌没有发生这一事件之前就已经有些来自谷歌的技术人员已经技术移民国外了，现在仍有正在申请技术移民中的谷歌员工。
谷歌中国员工透露，“按照谷歌以往在其他地区关闭办公室的惯例，总部会根据员工所在的项目和兴趣，在全球范围内为其寻找一个岗位。如果员工因为个人原因无法接受安排，可以拿到一笔丰厚的补偿金。”谷歌目前在中国拥有雇员约800人。按照10%的接受比例计算，也约有80名技术人员赴国外工作，粗略按照 50%的回国比例来算，也约有40位中国员工将移民国外！以中国百度为首的搜索引擎能否挽留住这些技术人才是一个值得深思的问题。
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