08年经济师中级人力资源管理科目全真模拟试题(一)
来源:优易学  2011-10-8 18:08:40   【优易学:中国教育考试门户网】   资料下载   财会书店

  71、 正式面试可分为( )。

  A.半结构化面试

  B.非结构化面试

  C。结构化面试

  D。全结构化面试

  标准答案: a, b, c

  72、 事业单位人事制度改革的指导思想和任务目标有( )。

  A.坚持以邓小平理论为指导

  B.任人唯亲

  C.实现事业单位人事管理的法制化

  D.实现事业单位人事管理的科学化

  标准答案: a, c, d

  73、 招聘计划的主要内容有( )。

  A.录用人数以及达到规定录用率所需要的人员

  B。录用基准

  C.录用来源

  D.录用方式

  标准答案: a, b, c

  74、 社会保险管理机关的管理关系包括( )。

  A.与社会保险经办机构的行政管理关系

  B.与用人单位的行政管理关系

  C.与被保险人的行政管理关系

  D.与法人的行政管理关系

  标准答案: a, b, c

  75、 事业单位有权在劳动合同中规定,掌握企业商业机密的职工必须做到( )。

  A 在劳动合同终止前调整其工作岗位

  B 在该职工提出解除劳动合同后(不超过6个月)的一定时间内调整其工作岗位

  C 在中止或解除劳动合同后(不超过3年)不得以任何方式泄漏企业商业机密

  D 不得以任何理由辞职到其他单位工作

  标准答案: a, b, c

  76、 评价人力资源培训开发应该确定两个问题( )。

  A.评价的目标设计

  B.评价的方法设计

  C.要衡量人力资源培训开发哪方面的效果

  D.要衡量人力资源培训开发有没有效果

  标准答案: b, c

  77、 人力资源培训开发的作用得以实现,需要的条件有( )。

  A.一线经理人员积极承担人力资源培训开发的责任

  B.符合规定条件的培训师资

  C.人力资源培训开发的职能在组织内部得到良好的构建

  D.人力资源培训开发部门的员工应该被视为专业人员,必须通过专门的培训开发,其责任和职能必须得到清晰的界定

  标准答案: a, c, d

  78、 我国基本医疗保险模式中,建立个人账户的优点在于( )。

  A.能有效地遏制医疗资源的浪费

  B.有利于强化对供需双方的制约作用

  C.能够降低医疗费

  D.能够减少疾病的发生

  标准答案: a, b

  79、 人们在知觉事物时,会根据知觉对象的特征进行有规则的组织,这些规则是( )。

  A.接近律

  B.相似律

  C.连续性

  D.排他性

  标准答案: a, b, c

  80、 属于目标管理的要素有( )。

  A.目标具体化

  B.参与决策

  C.控制

  D.限期完成

  标准答案: a, b, d

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