08年经济师中级人力资源管理科目全真模拟试题(一)
来源:优易学  2011-10-8 18:08:40   【优易学:中国教育考试门户网】   资料下载   财会书店

  21、 就一般市场情况而言,接受正规学校教育数量越多的人,则可能接受在职培训( )

  A.也越多

  B.越少

  C.不定

  D.无法确定

  标准答案: a

  22、 目标管理的理论基础是激励理论中的( )。

  A.需要层次理论

  B.期望理论

  C.目标设置理论

  D.公平理论

  标准答案: c

  23、 专业技术职务评审委员会实行( )。

  A.连任制

  B.任期制

  C.聘任制

  D.秘密工作制

  标准答案: b

  24、 事业单位工作人员的考核分为平时考核和( )。

  A.每月考核

  B.学期考核

  C.季度考核

  D.年度考核

  标准答案: d

  25、 头脑风暴法是为克服( )抑制不同见解而设计的。

  A.领导压力

  B.权威压力

  C.群体压力

  D. 个人压力

  标准答案: c

  26、 对于工人的技能学习来说,( )是最普遍、最主要的方式。

  A.高等教育

  B.初等教育

  C.脱产培训

  D.在职培训

  标准答案: d

  27、 希克斯一马歇尔派生需求定理是与( )有关的定理。

  A.劳动力需求弹性

  B.劳动力供给弹性

  C.劳动力供给自身工资弹性

  D.劳动力需求自身工资弹性

  标准答案: d

  28、 收入效应和替代效应对劳动力供给行为所产生的影响是( )。

  A.作用方向相反

  B.作用方向相同

  C.作用方向有时相同、相反

  D.没有作用

  标准答案: a

  29、 在( )中面试考官可以随时发问,无固定的提问程序。

  A.半结构化面试

  B.非结构化面试

  C.结构化面试

  D. 全结构化面试

  标准答案: b

  30、 用人单位非法招用未满( )周岁的未成年人,由劳动行政部门处罚。

  A.14

  B.16

  C.18

  D.20

  标准答案: b

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