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08年助理人力资源管理师新教材知识点练习(三十三)
来源：优易学  2011-10-7 13:24:34   【优易学：中国教育考试门户网】   资料下载   职业书店

单项选择题

绩效考核的意义

提高政府工作效率的中心环节是（　　）
A．绩效考核　　　 B．职位分类
C．人力资源规划　 D．人力资源开发

A

单项选择题

绩效考核的原则和特点

绝对标准考核就是（　　）
A．用同一尺度衡量所有的人　　　　
B．用同一尺度衡量相同职务的人
C．用不同尺度去衡量所有的人　　　
D．用不同尺度去衡量同一职务的人

B　　

单项选择题

绩效考核的原则和特点

各国考核制度的名称虽不同，但它们都有一个共同的特征是（　　）
A．把业务能力作为考核的最重要内容
B．把思想品德作为考核的最重要内容
C．把工作实绩作为考核的最重要内容
D．把工作态度作为考核的最重要内容

C　

单项选择题

绩效考核的种类和程序

中国科学院研制的CPM评价量表属于绩效考核方法中的（　　）
A．分级法    B．关键事件法
C．领导行为效能测定法    D．因素评分法

C

单项选择题

绩效考核的种类和程序

在工作绩效方面，美国企业一般比较注重考核员工的（　　）
A．中短期业绩　　　　 B．长期业绩　　　
C．中长期业绩　 D．短期业绩

D

责任编辑：张瑶

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