近日，成都高新区在电子科大清水河校区启动了“天府软件人才行动2010校园招聘”行动。本次52家用人单位将推出300余岗位，预计在成都、重庆、武汉、西安共招聘人数可达1800人，其中在成都有望招聘80%软件人才。仅电子科大招聘现场就迎来近4000名应聘者，招聘非常火爆。然而，应聘职位的英文介绍，或者“能够阅读专业英语资料”的要求，让不少应聘者望而却步。
七成职位有“英文门槛” “玩游戏我在行，可是英语太臭了，肯定应聘没戏。”昨日招聘现场，国内某知名软件企业提供的17个职位吸引了大批应聘者。今年刚毕业的大学生小张平时很喜欢玩游戏，对游戏研发有浓厚的兴趣，打算应聘一名游戏程序员。可是该职位除了要求玩过并了解至少5种不同类型的游戏外，还特别要求能够阅读专业英语资料。职位要求的“英文门槛”让他连投递简历的打算都没有。
除了职位要求外，本次高新区内诸多知名软件企业的招聘需求只有英文说明。企业表示，他们有很多软件外包业务，因此对应聘者的英文水平有要求，有些还要求能用流利的英文交流。据高新区的有关负责人介绍，“估计本次招聘约有70%的职位都对英文有或高或低的要求。”
今年的本科毕业生是重点 昨日高新区该负责人表示，本次参加招聘的有摩托罗拉、金山等60余家企业，其中世界500强企业5家。今年本科毕业生仍是企业招聘的重点，需求比例占全部职位需求的57%.
招聘软件人才的待遇，大多数企业选择面谈，较低端的千元左右，而诸如软件开发工程师则可达5000元左右。
电子科技大学的有关人士表示，随着大批国内国外软件企业落户成都，本土软件人才更多的选择留下来，诸如该校今年40%左右的毕业生就选择了在四川工作。
据悉，本次招聘将持续到11月份。校园学子可登录成都软件人才网查看相关信息。
责任编辑：张瑶
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