2009年人力资源管理师考试将于本周末5月17日举行，临考之际，青年人网预祝所有考生答题愉快，顺利通过考试。本站特别提醒考生注意以下事项：
人力资源管理师考试时间：2009年5月17日
考试科目：1、08:30-10:00 理论知识和职业道德考试
2、10:30-12:30专业技能考核
3、14：00-16：30综合评审
考试注意事项及答题方式
一、人力资源管理师考试需自备的用具
1、主观题科目：2B铅笔、橡皮、钢笔等必备物品。
2、客观题科目：黑墨水钢笔、2B铅笔2-3支(最好考前将其削为平头，以利作答，不要考场上现削，耽误时间)、削铅笔器具、橡皮。
二、考核方案
4-3级
职业道德 选择题 125 题卡作答 - 占总分10%
理论知识 占总分100 90%
专业技能 简答、计算、综合题等 纸笔作答 100 占总分100%
2级
职业道德 选择题 125 题卡作答 - 占总分10%
理论知识 100 占总分90%
专业技能 简答、综合分析 纸笔作答 100 占总分100%
综合评审 论文撰写 口头或书面答辩 100 100%
三、注意事项
1、考生进入考场，必须带上本人的身份证及准考证的原件;两证缺一者，不得参加考试，临时身份证无效，影印件无效。
2、拿到答题卡后，要认真检查答题卡有无破损或污迹;若有应立刻向监考人员提出更换。
3、答题过程中，不要卷折、弄脏、弄破答题卡，否则，机器会造成误判，影响考试成绩。
4、不允许在答题卡的背面答题、涂写成打草稿，也不得在答题卡正面作任何标记，否则，答题卡无效。
5、考试结束后，试卷及草稿纸不得带出场外，违反者成绩无效;并取消次年报考资格。
四、论文格式要求 （相关链接： 人力资源管理师资格考试论文撰写要求及撰写格式 ）
1.论文由标题、署名、摘要、正文、注释及参考文献组成。
2.标题即论文的名称，应当能够反映论文的内容，或是反映论题的范围，尽量做到简短、直接、贴切、精炼、醒目和新颖。
3.摘要应简明扼要地概括论文的主要内容，一般不超过300字。
4.注释是对论文中需要解释的词句加以说明，或是对论文中引用的词句、观点注明来源出处。注释一律采用尾注的方式(即在论文的末尾加注释)。
5.论文的末尾须列出主要参考文献的目录(见表2)。
6.注释和参考文献的标注格式为：
(1)图书：按作者、书名、出版社、出版年、版次、页码的顺序标注。
(2)期刊：按作者、篇名、期刊名称、年份(期号)、页码的顺序标注。
(3)报纸：按作者、篇名、报纸名称、年份日期、版次的顺序标注。
(4)网页：按作者、篇名、网页、年份日期的顺序标注。
责任编辑：张瑶
您现在的位置： 