人力资源管理师考试职业道德模拟试题
来源:优易学  2011-11-29 11:44:16   【优易学:中国教育考试门户网】   资料下载   职业书店

  二、 个人情况表述部分
  11、作为一名职工,我可以将自己描述为:准确( )。 
  (A)从不 
  (B)较少 
  (C)较多 
  (D)总是 
  12、以下说法中,你认同哪一种观点?( ) 
  (A) 按领导的意思办事就是忠诚企业的表现 
  (B) 敢于对领导提出批评是忠诚企业的表现 
  (C) 严格遵守企业的规章制度是忠诚企业的表现 
  (D) 忠诚企业就要大胆地批评领导
  13、你认可以下哪些做法?( ) 
  (A)碗里剩下一粒米也要吃光 
  (B)工作忙时,地上掉了一块钱也不去拣 
  (C)水龙头滴水,马上关紧 
  (D)打印纸用完正面再用反面 
  14、以下说法中,你认同哪一种观点?( ) 
  (A) 现代社会提倡人才流动,爱岗敬业正逐步削弱它的价值 
  (B) 爱岗与敬业在本质上具有统一性 
  (C) 爱岗与敬业的本质上具有一定的矛盾 
  (D) 受岗敬业与社会提倡人才流动并不矛盾 
  15、你有让他人失望吗?( ) 
  (A)从不 
  (B)较少 
  (C)较多 
  (D)总是 
  16、关于人与人的工作关系,你赞同哪一种态度?( ) 
  (A)主要的是竞争 
  (B)有合作,也有竞争 
  (C)竞争与合作同样重要 
  (D)合作多于竞争
  17、A厂的职工朱某用恐吓电话等非常手段将B厂长期拖欠A厂的钱要回,你认可下列哪些说法?( ) 
  (A) 以恶制恶的正义之举 
  (B) 违反道德的行为 
  (C) 特殊情境下的正确选择,因为若不采用非常手段,就不能要回欠款 
  (D) 目的正当,但手段欠妥 
  18、作为一名职工,我可以将自己描述为:仔细( )。 
  (A)从不 
  (B)较少 
  (C)较多 
  (D)总是 
  19、时下一些纷纷采用给回扣的办法来增加销售额,对此,你如何评价?( ) 
  (A) 给回扣是一种不正当竞争行为 
  (B) 给回扣能够较好地调动人的积极性 
  (C) 给回扣虽是一种不正当手段,但在道德上是无可非议的 
  (D) 给回扣违反了职业道德 
  20、作为一名职工,我可以将自己描述为:主动性( ) 
  (A)从不 
  (B)较少
  (C)较多
  (D)总是 考试大
  21、你认为以下哪一种做法最能凝聚人心,从而达到企业的成功?(   ) 
  (A) 以工作效绩为尺度区别对待员工 
  (B) 员工的晋升、调薪、奖励要充分考虑到员工的年龄、工资与 
  (C) 一般员工与中高层人员区别对待 
  (D) 尊重每个人的人格 
  22、你渴望结束不得不做的工作吗?( ) 
  (A)从不 
  (B)较少
  (C)较多
  (D)总是 
  23、你不喜某同事,其主要原因之一是因为他(她)( )。 
  (A)喜欢在背地谈论别人 
  (B)喜欢在背地里谈论领导 
  (C)对别人好,对我却很疏远 
  (D)不喜欢和我交谈 
  24、你有礼貌吗?( ) 
  (A)从不 
  (B)较少
  (C)较多
  (D)总是 
  25、对以下行为态度,你认同哪一种观点?( ) 
  (A) 从不在乎别说什么话 
  (B) 很在意别人的话 
  (C) 在乎或不在乎,要看说话的人是谁 
  (D) 在意别人的话,做好自己的事 
  26、你认同以下哪一种观点?( ) 
  (A)知识最重要 
  (B)人际关系最重要 
  (C)能力最重要 
  (D)人品最重要 考试大
  27、作为一名职工,我可以将自己描述为:无礼( )。 
  (A)从不 
  (B)较少
  (C)较多
  (D)总是

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责任编辑:张瑶

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