1.当一个人的行为表现不符合社会的需要时，通过制裁的方式来抑制这种行为，使其改变行动方向，这种激励是( )
A.内激励
B.外激励
C.正激励
D.负激励
2.劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议是( )
A.录用通知书
B.劳动合同
C.岗位说明书
D.工作规范
3.工作性质相同，且工作繁简难易程度、责任轻重程度，以及所需人员的资格条件高低都十分相近的岗位群，构成一个( )
A.岗级
B.岗等
C.岗系
D.岗类
4.具有"活泼、好动、反应迅速、喜欢与人交往、兴趣容易变换、具有外倾性"特征的人其气质类型属于( )
A.胆汁质
B.粘液质
C.多血质
D.抑郁质
5.我国基础教育的对象是( )
A.儿童和青少年
B.在职人员
C.非在职人员
D.文盲
6.人力资源的政策性开发的主体是( )
A.家庭
B.国家
C.企业
D.学校
7.我国《失业保险条例》规定，失业者失业前必须交纳一定时日的失业保险费，才具有享受失业保险待遇的条件，这体现了失业保险的( )
A.社会互济性
B.保障性
C.权利与义务一致性
D.普遍性
8.在我国建立的多层次养老保险体系中，居于核心的是( )
A.职工个人储蓄性养老保险
B.商业保险
C.补充养老保险
D.基本养老保险
9.人员保护的根本目的是为了保护劳动者在劳动过程中的( )
A.健康和福利
B.福利和安全
C.福利和卫生
D.安全与健康
10.劳动法规定，当劳动争议发生后，当事人应在争议发生之日起多长时间内向仲裁委员会递交书面申请，要求仲裁。( )
A.30日
B.60日
C.90日
D.120日
11.作业时间按照其作用可以分为( )
A.基本时间和辅助时间
B.准备与结束时间
C.清理与维护工作地时间
D.休息与生理时间
12.只有保持各工序生产能力的合适比例关系，才能保障生产过程的( )
A.连续性
B.平行性
C.协调性
D.交叉性
13.公共福利项目是指( )
A.法律规定的福利项目
B.企业自愿提供的福利项目
C.员工要求提供的福利项目
D.社会呼吁提供的福利项目
14.在劳动过程中，防止伤亡事故和职业病发生的主要措施是( )
A.加强福利待遇
B.改善劳动条件
C.提高员工工作生活质量
D.保障劳动者权益
15.对于一个组织来说，它的文化是一种( )
A.客观存在
B.领导人的想象
C.靠各种花样包装起来的东西
D.口号
16."小王这次犯的错误很严重，一定要他做出深刻的检讨，以免再犯。"这是运用( )
A.培养认同心理的机制
B.激发模仿心理的机制
C.重视心理强化的机制
D.运用心理定势的机制
17.有目的活动，是人类劳动与其他动物本能活动的根本区别。劳动的目的性，说明人力资源具有( )
A.再生性
B.增值性
C.能动性
D.时效性
责任编辑：张瑶
您现在的位置： 