人力资源管理师08年11月份二级考试题及答案解析
来源:优易学  2011-3-17 11:17:12   【优易学:中国教育考试门户网】   资料下载   职业书店

  (二)多项选择题(第9~16题)
  9、职业道德对职业技能所具有的作用是( )。
  (A)统领作用
   (B)决定作用
  (C)沮滞作用
   (D)促进作用
  10、从业人员需要树立的正确义利观是( )。
  (A)先利后义
   (B)见利思义
  (C)非利不为
   (D)义然后取
  11、社会主义核心价值体系的基本内容是( )。
  (A)马克思主义指导思想
  (B)中国特色社会主义共同理想
  (C)以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神
  (D)社会主义荣辱观
  12、诚信对于个人职业生涯的意义在于( )。
  (A)诚信是人的社会化的必需
  (B)诚信是人们谋得职业的必需
  (C)诚信是人们职业发展的必需 
  (D)诚信是人的潜能发挥的必需
  13、有员工这样说:“板着面孔训人,我们不怕;不联系实际讲大道理,我们不听;说一套做一套,我们不服;自己做好了的事再要求我们做,我们不得不服。”这段话表明( )。
  (A)民主是一把双刃剑,既能集中力量,又会丧失权威
  (B)国企体制必然导致员工“牛气”,进而造成组织纪律涣散
  (C)领导身先士卒、做出表率是一种带动力量
  (D)坚持原则、以德服人是公道的具体体现
  14、根据《关于禁止商业贿赂行为的暂行规定》,下列说法中正确的是( )。
  (A)任何单位在销售商品时不得收受或者索取贿赂
  (B)在账外暗中给予对方单位回扣的,暂不核定为行贿行为
  (C)经营者销售商品,可以以明示方式给予对方折扣,须如实入账
  (D)经营者购买商品,可以以明示方式给中间人佣金,无须入账
  15、践行职业纪律的要求包括( )。
  (A)学习岗位规则 
  (B)执行操作规程
  (C)遵守行业规范
  (D)严守法律法规
  16、关于原则性与灵活性,正确的认识是( )。 
  (A)为处理好员工间的关系,原则性要让位于灵活性
  (B)在企业经营过程中固守原则性,会导至办事僵化
  (C)在原则性与灵活性之间,原则性是前提
  (D)坚持原则和适度灵活性是和谐企业建设的根本

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责任编辑:张瑶

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