考试考核
1．考试方式
考试分为笔试和面试两种形式。笔试由省统一组织，全省统一命题、制卷、评卷；统一考试时间、调配巡考人员、发布成绩、确定录取线和参加面试人员名单。笔试主要考察应聘人员的思想政治素质、教育政策法规、教育基本理论和学科基本素养。面试由各市（州）组织，组成特岗教师面试考核专家组，依据省对面试工作的指导性意见，自主命题、自主评价。面试主要考察应聘人员的教师素质和教学基本能力。考生在所申报的市（州)参加统一笔试，按通知参加面试。
2．考试时间
笔试时间：2009年7月26日上午9：00—11：00；面试于2009年8月7日、8日进行，具体时间由各市(州)确定。
3．笔试加分政策：
（1）少数民族学生加2分；
（2）省级优秀毕业生、在学期间获省级及以上“三好学生”（含优秀学生干部、优秀党团员，下同）加5分，校级“三好学生”加2分；
（3）报考原籍所在县所设岗位的，加10分；
（4）参加大学生“三支一扶”计划等支教服务且服务期满的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生、支援地震灾区的大学生志愿者，加10分；
（5）家庭经济困难高校毕业生加2分（参照省政府《关于促进高校毕业生就业的若干政策》（吉政发[2009]8号），家庭经济困难的高校毕业生主要包括:省内高校吉林籍和省外高校吉林籍毕业生返回吉林尚未就业的城镇零就业家庭、城乡低保家庭和贫困残疾人家庭的高校毕业生）。
同时具备以上几个加分条件的学生，取最高加分项目，不累计加分。
（四）录取工作
1．特岗教师招聘考试满分为240分。其中笔试成绩满分为160分，笔试成绩作为初选的依据，筛选出参加面试的人选。面试满分为80分，应聘人员笔试成绩与面试成绩之和为最终录取依据。
2．7月31日，省里统一将考生笔试成绩录入报名系统，结合市（州）确认的笔试加分情况，生成最终笔试成绩，考生可于8月1日后登陆报名系统查询笔试成绩，同时各市（州）填写《报名表》中笔试成绩项目。省里根据笔试成绩和考生志愿，划定参加面试人员分数线，按照从高分到低分的顺序，以设岗县（市、区）分学段、分学科岗位设置数的1：3比例，确定出参加面试人选。8月3日，省里将面试人选名单分送各市（州）。8月4日，市（州）根据省里确定的结果在系统中对进入面试的人员进行确认，并向省里提交面试工作安排意见。8月5日，省里将各市（州）参加面试人员名单和面试工作安排在网上统一公布。
面试结束后，8月10日前，各市（州）将考生面试成绩录入报名系统，考生可于8月11日后登陆报名系统查询面试成绩。
3．面试成绩公布的同时，市（州）填写《报名表》中面试成绩项目，并根据笔试、面试总成绩，按“特岗计划”岗位1：1比例依次分类拟录取，确定参加体检的人选。人选确定后，市（州）在系统中对参加体检的人员进行确认，并于8月12日前将确定的参加体检人员名单和体检工作安排报省特岗办公室。8月13日，省里将各市（州）体检人员名单和体检工作安排在网上统一公布。体检于2009年8月14日、15日进行，具体时间由各市（州）确定。对体检不合格或因故出现的人选空缺，按成绩依次递补。
8月16日，各市（州）将考生体检结果录入报名系统，同时填写《报名表》中体检结果项目，将体检合格的拟聘人员名单和《报名表》分送各设岗县（市、区）。考生可于8月17日后登陆报名系统查询体检结果。
4．8月18日—8月19日，设岗县（市、区）对拟聘人员过去学习和工作的现实表现，特别是品行方面，进行实地考察核实。
5．8月20日前，设岗县（市、区）将拟聘人员名单和《报名表》加盖公章反馈各市（州），市（州）根据设岗县（市、区）的录取意见确定本地区拟聘人员名单，并报送省教育厅。由省实施工作领导小组审定后，拟聘人员名单自21日起在“吉林省教育信息网”和“吉林省公务员考试网”上同时进行公示，公示期3天。
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责任编辑：张瑶
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