信 阳 市 教 育 局 文 件
教师〔2009〕302号
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信 阳 市 教 育 局
关于印发《信阳市2009年农村义务教育阶段学校
特设岗位教师招聘体检人员的确定办法》的
通 知
各县教育局、各位考生：
现将《信阳市2009年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘体检人员的确定办法》印发给你们。请你们广泛宣传并认真贯彻执行（我局将在互联网上将此《办法》予以公布）。
二〇〇九年七月十五日
信阳市2009年农村义务教育阶段学校特设岗位
教师招聘体检人员的确定办法
为了保证我市农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘工作的公平和公正及其顺利实施，根据教师［2009］191号文件精神，结合我市实际，特制定本办法。
第一条 维护我市特设岗位教师招聘工作的公平和公正。
第二条 坚持从高分到低分的原则；坚持本县内调剂计划的原则。
第三条 确定１：１体检人员。根据各县、各学段和各学科的设岗计划，严格按照考生的总成绩（笔试成绩和面试成绩之和），从高分到低分依次确定体检人员。
第四条 调剂空缺计划。对面试考生没有达到设岗计划1：1的学科，空缺岗位计划全部调剂到本县内使用，具体是：一是首先调剂增加到进入体检人员1：1的末位并列考生中。二是调剂增加到该县的英语、语文和数学等紧缺学科。调剂之前，征求该县意见。
各县同意调剂后写出文字报告报市教育局，市汇总情况后向省报告，省同意后方进行调剂，调剂增加到的设岗计划，按考生总成绩依次递补，并同时网上公布调剂情况。
第五条 无空缺计划调剂或调剂后仍有1：1体检末位分数相同的考生，参加过“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划且服务期满的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生、生源地考生和全日制硕士及以上毕业研究生优先。以上条件若均相同或均不相同者，将按面试成绩分数从高到低确定。
第六条 若体检后、签合同前出现未达到设岗计划1：1的，可在本县参加面试的相同学科人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。若相同学科人员递补后仍未达到设岗计划1：1的，该县组织缺额学科的第二次面试后，进行递补，直至达到1：1的要求，全面完成本县设岗计划。
第七条 此办法由信阳市特设岗位领导小组办公室解释，并在网上公告。
责任编辑：张瑶
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