北京义务教育学校正式工作人员从２００９年１月１日起实施绩效工资，９０％的教师工资将得到提高。１０日，北京市政府召开电视电话会议，部署义务教育学校实施绩效工资工作。
为推进教师绩效工资改革，北京市政府、区县政府安排２０亿元，预计全市９０％的教师工资将得到提高，特别是边远区县的教师。实施绩效工资后，义务教育教师平均工资水平将与当地公务员平均工资水平相当。
北京义务教育学校绩效工资由基础性绩效工资、奖励性绩效工资、节日补贴、学年奖四部分组成。按照要求，绩效工资分配要与考核密切挂钩，对教师、管理、工勤技能等岗位实行严格的分类考核，绩效工资根据考核结果分配，在分配中坚持多劳多得，优绩优酬，重点向一线教师、骨干教师和做出突出成绩的其他工作人员倾斜。
据悉，校长的绩效工资，在区县人力社保部门和财政部门核定的绩效工资总量范围内，由学校主管部门根据校长的考核结果确定。
责任编辑：张瑶
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