日前，上虞市教育体育局组织44名中小学英语骨干教师到上海外国语大学进行为期一个月的暑期培训。这是该局加快名优教师培养，促进教育可持续发展的一项举措。
每年组织骨干教师到上外等高等院校培训，这在上虞已成惯例。近年来，上虞市教体局坚持走内涵发展之路，舍得花本钱，狠抓教师专业成长，实施名师培养工程，积极引导教师勤练教学内功，打磨教育细活。抓住实施新课改契机，组织教师开展培训，根据教师不同，分别开展“成长型”、“提高型”、“研修型”等不同层次的培训，引导教师“磨”课、“磨”堂、“磨”学生。
师训、竞技机制的建立，使一大批优秀教师脱颖而出。去年以来，上虞教师频频在省级及以上大赛上获奖。2007年省“新生代”初中教师教学比武中，绍兴4人参赛，上虞市两位教师分别摘取语文、数学组桂冠。2007年度，上虞市教师参加全省教研系统教学论文、教学案例、课堂教学三项教学比赛，取得优异成绩。其中获教学论文一、二等奖各8个，获教学案例一、二等奖分别为1个、8个，获课堂教学一、二等奖各3个。今年，上虞教师在大赛上夺魁势头不减，前不久，阳光学校叶柱老师执教的《工作效率》一课摘取“华东六省一市第十届小学数学优质课观摩评比活动”桂冠;在湖州举行的省2008年小学品德与社会课堂教学评比中，实验小学汤金华老师执教的《天有不测风云》课荣获一等奖。
责任编辑：张瑶
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