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1．特岗教师招聘考试满分为240分。其中笔试成绩满分为160分，笔试成绩作为初选的依据，筛选出参加面试的人选。面试满分为80分，应聘人员笔试成绩与面试成绩之和为最终录取依据。
2．7月31日，省里统一将考生笔试成绩录入报名系统，结合市（州）确认的笔试加分情况，生成最终笔试成绩，考生可于8月1日后登陆报名系统查询笔试成绩，同时各市（州）填写《报名表》中笔试成绩项目。省里根据笔试成绩和考生志愿，划定参加面试人员分数线，按照从高分到低分的顺序，以设岗县（市、区）分学段、分学科岗位设置数的1：3比例，确定出参加面试人选。8月3日，省里将面试人选名单分送各市（州）。8月4日，市（州）根据省里确定的结果在系统中对进入面试的人员进行确认，并向省里提交面试工作安排意见。8月5日，省里将各市（州）参加面试人员名单和面试工作安排在网上统一公布。
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责任编辑：张瑶
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