根据陕西省教育厅、陕西省财政厅、陕西省人力资源和社会保障厅、陕西省机构编制委员会办公室《关于继续组织实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》（陕教师〔2009〕37号）精神，结合我区实际，特制订 “特岗计划”教师招聘办法。
一、目标和任务
通过“特岗教师计划”招聘教师到我区农村中小学任教，逐步解决我区师资总量不足和年龄、学科结构不合理等问题，推进义务教育均衡发展，提高农村教师队伍的整体素质。2009年拟招聘特岗教师30名。（具体职位见附表1）
二、招聘对象及条件
（一）全日制普通高等院校师范教育类应届本科毕业生（持有相应的教师资格证书）。
（二）有一定教育教学经验，年龄在28周岁以下的全日制普通高校师范教育类往届本科毕业生（持有相应的教师资格证书）。
（三）报名者应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求，所学专业与招聘职位一致。特别欢迎陈仓籍学生回乡服务。
三、服务期限和范围
特岗教师服务期为三年，服务期内全部安排在坪头、胡店、拓石、凤阁岭、赤沙、香泉镇学校任教。
四、“特岗计划”的组织领导
为保证“特岗计划”顺利实施，成立陈仓区农村义务教育学校教师特设岗位计划招聘工作领导小组（附表2），领导小组下设办公室，办公室设在区教育局，具体负责“特岗计划” 的组织实施工作。
五、招聘形式及程序
（一）公布需求。将陈仓区“特岗计划”招聘教师的岗位设置、招聘条件、招聘办法等情况分别报市教育局审查后，送省级四部门审查备案。经省级四部门审查无异议后，由省教育厅负责按规定时间通过http://www.snedu.gov.cn和http://teacher.snedu.com向社会发布信息。
（二）自愿报名。陈仓区 “特岗计划”领导小组办公室提供报名服务，接受符合招聘条件人员报名，填报服务志愿，报名地点:宝鸡市陈仓区教育局。联系人：杨彦峰。电话：0917-6212737。报名时间：2009年7月7日至2009年7月10日（报名时带上身份证、毕业证、教师资格证、毕业生就业推荐表等原件、复印件，小二寸正面免冠彩色照片6张）。
（三）资格审查。7月11日至7月13日，陈仓区“特岗计划”领导小组办公室对应聘对象申报志愿情况分类统计，严格进行资格初审。
（四）公开招聘。7月14日至28日，通过笔试、面试确定拟聘人员名单。
①区“特岗计划”领导小组办公室对资格审查合格者进行笔试。
②区“特岗计划”领导小组办公室依据职位按笔试成绩由高到低以3：1的比例确定参加课堂教学能力测试对象。
③区“特岗计划”领导小组办公室按照笔试、课堂教学能力测试成绩8：2进行折合，依据总成绩由高到低确定拟聘人员。
（五）集中培训。7月29日至8月10日，陈仓区教育局对拟聘人员集中组织岗前培训，主要包括教育学、教育心理学、教师职业道德、教育政策法规、新课程通识、教材教法等。培训时间不少于10天，参加培训经考核合格者发给培训证。
（六）签订合同。8月6日至8月15日，陈仓区农村义务教育学校教师特设岗位计划招聘工作领导小组办公室结合其参加培训情况，与拟聘的特岗教师签订《陕西省2009年农村学校特设岗位教师聘用合同书》（简称《合同书》，一式4份）；同时将聘用人员身份证、毕业证、教师资格证等复印件（加盖“特岗计划”办公室审核章）报市“特岗计划”办公室备案。8月15日至20日，市“特岗计划”办公室在《合同书》上签署意见并加盖公章后报省教育厅；同时将“特岗计划”工作总结报省级四部门。8月底前，省教育厅下发聘用《合同书》，并将招聘结果报教育部、财政部，作为中央和省级财政核拨2009年特岗教师工资的依据。
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