临颍县2009年农村特设岗位教师招聘面试
实 施 细 则
为全面做好临颍县2009年特岗教师招聘面试工作，根据《河南省教育厅关于加强2009年农村学校特岗教师招聘面试工作的通知》（豫教师〔2009〕509号）精神，按照《漯河市2009年农村特设岗位教师招聘面试实施方案》要求，结合我县实际情况，特制定《临颍县2009年农村特设岗位教师招聘面试实施细则》。
一、指导思想和目标任务
以党的十七大精神和科学发展观为指导，以优化农村教师队伍结构、进一步提高教师队伍素质为目标，遵循公开、公正、公平原则，规范程序，加强管理，严明纪律，落实责任，全面做好本次特岗教师招聘面试工作，科学选拔出一批优秀特岗教师补充到农村教师队伍中去。
二、面试地点、时间
面试地点：临颍县教师进修学校
面试时间：2009年7月11日
三、面试考场设置
在临颍县教师进修学校设6个考场，同时举行面试。
四、面试内容及形式
面试内容：面试考生抽取所应聘学科、学段的教科书内容。
面试形式：模拟说课（说教材、说教法、说学法、说教学过程等）。
五、面试组织实施
（一）资格复审：7月10日，在临颍县教师进修学校对参加面试的考生进行资格复审。主要审查考生所持应聘岗位所需有关证件（考生登记表、毕业证书原件、身份证原件、教师资格证原件及相关有效证明）是否与网络报名信息一致。复审后，资格审查人员在《河南省2009年特设岗位教师招聘登记表》上签署资格审查意见，并当即通知通过资格复审的考生准备参加面试。对于因复审不合格造成的缺额，及时向市里请示递补。
（二）评委组成：1、评委设置：成立6个面试评委会，每个评委会由9人组成，其中每个评委会设主任评委1名，评委8名。2、评委确定：全县各学段各学科挑选待定评委120人，根据面试学段学科将120人分为6组，分别编号，于7月11日上午面试前由县人劳局、财政局在纪检部门监督下共同抽签确定正式评委。
（三）面试评分：1、计分办法：每组9名评委对每位考生赋分并当场亮分，去掉一个最高分和一个最低分，其余7名评委赋分的平均分为考生个人面试总得分（总得分保留小数点后一位），计分人员当场向考生公布面试成绩。2、分数统计：所考学科结束后，工作人员对本场考生分数进行汇总统计，并填写该场考生分数统计表，统计表一式二份，由相关人员签名后，分别交教体局和纪检监察部门各一份。3、每位评委评分严格履行签字手续，都要在赋分表上签名，实施责任制。
（四）评委管理：1、凡被确定的正式评委，面试评分前都要与评委会签订诚信承诺书，落实责任追究。2、面试期间，对确定的正式评委实施封闭管理，通讯工具上交纪检监察人员保管，不得与外界接触联系，中午就餐由指定的工作人员统一送达。
（五）考生管理：1、考生报到：面试考生于考试当天早上7：30到临颍县进修学校报到，面试开始30分钟内不到场者取消其面试资格。2、面试顺序：考生报到后，由工作人员组织抽签确定面试顺序，若因特殊情况没有准时参加抽签的，将其安排至该组考生面试完毕后再进行面试。同一面试组若有多人迟到未准时抽签，以面试考生报到的先后顺序确定面试顺序。3、面试内容确定：说课内容为相应学段学科教科书科目。每组排序第一的考生于正式面试前40分钟到抽签室抽取应聘学科学段教科书内容，然后每隔15分钟分别由1名考生抽签确定应聘学科学段教科书内容。4、面试前准备工作：凡已抽签确定面试内容的考生，按规定时间，在工作人员引导下，分别依次到备课室备课，时间为30分钟，备课结束，在工作人员的带领下到面试考场外等待面试。5、考生监管：考生报到后由面试工作人员统一安排到指定房间，实行全封闭管理，通讯工具上交工作人员统一保管，待考考生不得随意走出房间，确因特殊情况出外办理的，需由工作人员陪同，确保全程受到监督。考生中午就餐自带食品，不再统一安排。
（六）工作人员管理：1、面试期间，工作人员要坚守岗位，尽职尽责。2、工作人员一律签订诚信承诺责任书，落实责任追究。3、面试期间，工作人员的通讯工具交指定人员统一保管，实行封闭管理，不得以任何方式、任何形式与外界接触联系。4、工作人员中午就餐在指定位置由指定人员送达。
（七）面试巡视：面试期间，市派2名常任巡视员对面试过程进行巡视，同时，县委、县政府有关领导及相关部门领导也将对面试过程进行巡视，加强监督指导。
（八）过程监督：1、面试期间，纪检监察部门对面试过程进行全程监督，确保面试各个环节公开、公平、公正。2、面试考区实行封闭管理，由干警统一把守。3、面试期间，面试考区实行通讯工具信号屏蔽。4、所有人员进入考区必须持相关有效证件（准考证、工作证、评委证、巡视证）。
（九）成绩报送：面试结束后，将面试成绩（分层次、按学科）及时报送市教育局（纸质加盖县教体局公章，并经主要领导签字，电子文本发送到：luocongweill@163.com）。
六、组织纪律
特岗教师招聘关系农村教育质量的提高，对特岗教师招聘面试工作将高度重视，加强在资格复审、评分工作的管理监督，并严格执行回避制度，通过设立举报箱和监督电话等方式，自觉接受群众监督。由纪检、监察部门派出的监督员对面试工作实施全程监督，发现违规违纪者，要依法依纪严肃处理，触犯刑律的移交司法部门处理。
责任编辑：张瑶
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