根据学科学位建设及发展需要，我校将开展2009年度高层次人才及毕业生招聘工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
1、招聘层次
我校2009年度招聘对象主要为博士及以上层次优秀人才、部分特殊专业和岗位亦招聘少量硕士及个别本科优秀应届毕业生。
2、招聘专业
我校2009年度招聘专业及人数详见《安徽大学2009年高层次人才及毕业生需求计划》（见附件）
二、招聘条件
1、热爱高等教育事业，拥护党的路线、方针和政策；
2、为人师表，品行端正，未受过任何纪律处分及刑事处罚；
3、具有良好的身体条件，达到《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》（教秘人[2004]56号）中规定的体检合格标准。
4、具有扎实的专业知识、较高的学术水平和教育、教学能力，掌握现代教育技术技能；
5、应聘者年龄原则上博士在35岁以下，硕士在28周岁以下，其中有教授（正高）职称或达到教授水平者年龄原则上在45岁以下，文科可适当放宽；有副教授（副高）职称或达到副教授水平者年龄原则上在40岁以下，文科可适当放宽；
6、硕士毕业生应聘我校岗位，其毕业学校一般应为"211工程"高校或国外知名高校，高等教育起始学历应为普教统招四年制本科，且本科与硕士所学专业与招聘专业及方向相一致；
7、符合应聘岗位要求的其他能力及条件。
三、招聘时间及程序
1、招聘时间
我校应届毕业生招聘从计划公布之日起到2009年6月中旬结束（各岗位具体招聘时间，由岗位所在具体单位根据工作安排确定）。成果特别丰硕且岗位急需的博士及以上人才不受此时间限制。
2、招聘程序
（1）应聘者投递简历
应聘人员根据《安徽大学2009年高层次人才及毕业生需求计划》中招聘岗位对应的联系人，以电子邮件或邮寄方式提供个人简历，简历中应写明各阶段学习经历、所学专业、取得的研究成果等反映自身教学和科研能力的信息；
（2）学校审核简历
学校收到简历后，将根据岗位要求和应聘者自身条件进行简历筛选。经简历审核通过的应聘者，学校通过电话或邮件进行通知；审核未通过的应聘者，请恕不能一一通知。
（3）应聘者来校参加考核
被预约来校参加考核人员，请务必携带以下材料：应聘岗位要求的学位学历证书（应届毕业生提供就业推荐表）、前期学历学位证书、身份证、发表的论文及科研成果证明、学习成绩单等材料（以上材料均为原件），具体招聘单位在学校考核招聘工作办公室的参与下，根据岗位要求选择笔试、面试、试讲等形式对应聘者进行考核。
责任编辑：张瑶
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