集团简介：浙江春华教育集团是浙江省著名教育集团、全国十大教育集团之一。主要产业有职业教育、成人教育、幼儿教育、传媒印务、人力资源派遣、电脑销售等实业。资产规模过亿。拥有27个培训校区、48个下属单位。专职员工500多人、兼职员工200余人。
公司创立以来，共向社会输送各类人才15万余人，学生就业率达到98%以上。目前，集团每年招生人数已超过4万人，已在杭州、温州、乐清、台州、宁波等地创立了非凡的品牌影响力。
2009年，集团将在杭州建设十家新校区。2009年底将在澳洲上市，从此进入立足浙江、走向全国的发展战略阶段。
集团愿景：让春华成为培训业的“沃尔玛”，遍布中国的每一个城市，提升中国劳动力的职业化水准，推动中国由人口大国向人力资源大国转变，并在2020年发展成为中国最优秀的职业培训教育集团之一。
人才政策：战略决定成败，创新决定发展，人才决定兴衰。以人为本、崇尚“能者居上、追求卓越”的理念。以宏伟事业吸引人才、以共同理想凝聚人才、以良好环境留住人才。
为拥有远大抱负者，搭建创业、成就事业的良好平台，实现共赢！
我们热忱欢迎有志之士加盟春华事业，与集团一起成长，共享梦想、共享财富、共享成功！
一、招聘岗位
1、教师类
职位类别：会计、信息化管理、办公自动化、模具、机械、计算机、平面设计、语文、数学、英语等；
岗位描述：主要是从事相关学科的教育教学工作；
2、市场类
岗位类别：市场运营、职业咨询、网校（远程教育运营）等；
岗位描述：从事市场调查、市场策划、市场营销、教育专业咨询，市场及网络客户开发，客户资源维护、管理等；
3、学校管理类（储备干部）
岗位类别：运营主任、教导主任、校长。
岗位描述：
1、运营主任：对学校的业务管理，策划，运营，团队领导；
2、教导主任：教育教学工作的管理与指导，监控教育、教学质量；
3、校 长：负责学校内外协调、运营。包含市场运营、教学、后勤、人事、财务等具体管理。保质保量地完成集团下达的业绩目标。
4、总部、事业部管理干部
（1）、董事会秘书兼法务部部长：
基本要求：法律类本科毕业，通晓《合同法》、《公司法》及上市企业等法律法规；有律师资格者尤佳；
（2）、管理中心副总监：
①、运营管理中心副总监；
②、财务管理中心副总监；
③、教学管理中心副总监；
④、人力资源管理中心副总监；
⑤、职业培训研究院副院长；
⑥、事业部副总经理；
⑦、春华企业管理咨询有限公司副总经理；
⑧、春华管理学院副院长；
（3）、总裁秘书兼英语翻译：
英语专业本科或研究生毕业，具良好的英语口译和文字翻译水平，中文文笔好，有良好的组织、沟通、协调能力以及口头表达能力；
（4）、运营管理中心策划部经理：
大专以上学历，市场营销和相关专业毕业,具备良好的营销才能，较强的市场策划和运作能力，有5年以上相关工作经验。
（5）、教学管理中心教务科长：
专科以上学历，具有丰富的公办（或民营）学校教学管理和教研工作经验，具有较强的组织、协调、执行能力，有良好的语言文字表达能力。
（6）、事业部分管运营、教务、后勤事务的储备干部。（详情请至宣讲会现场咨询）
二、应聘办法
1、应聘程序
（1）、按照指定时间和地点，参加浙江春华教育集团专场招聘宣讲会；
（2）、填写《应聘春华教育集团登记表》；
（3）、参加面试（初试和复试）；
（4）、初试和复试通过者，参加《录用专题访谈》；
（5）、双方签订《录用意向书》；
（6）、需要携带资料：简历、身份证、文凭等原件及复印件。
责任编辑：张瑶
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