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08年南京医科大学工作人员招聘信息
来源：优易学  2011-11-19 17:21:53   【优易学：中国教育考试门户网】   资料下载   职业书店
为更好地选拔优秀人才，充实教师、教学辅助和党政管理人员队伍，南京医科大学决定面向国内外公开招聘（国内须为应届毕业生）、择优聘用各类工作人员。现将有关事项公告如下：
一、应聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策。
2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；有良好的团队协作和敬业精神。
3.身体健康。
4.具备报考职位要求的资格条件。
5、硕士及其以上人员是在编，本科生是非在编。
二、注意事项及应聘报名时间
1.报名注意事项
每位应聘者仅限报考一个职位。应聘者报名时须提交个人简历（含身份证复印件、毕业生就业推荐表复印件，以及其它能够证明本人工作能力和水平的材料原件及复印件）。
2.专业技术岗位应聘人员的简历投报截止时间：2009年6月30日（招满为止）。
3.管理岗位应聘人员简历投报截止时间：2009年1月30日。
三、简历投报方式
1.登陆http://wszp.njmu.edu.cn或www.njmu.edu.cn点击网上招聘链接。

①应聘人员首先点击注册；
②用注册新帐号登录，自上而下按序填写相关信息，然后点击申请职位并提交。
2.应聘人员也可将简历邮寄至相关学院和部门或人事处，邮寄地址：南京市汉中路140号邮编210029。
四、考核方式和实施办法
专业技术岗位应聘者的考核方式主要为面试（含试讲），由相关学院和部门根据专业需要，会同人事处组织实施。考核具体时间由学院或部门通知应聘者。
管理岗位应聘者的考核方式主要有笔试和面试两部分。笔试内容和考试时间由人事处通知。笔试阅卷结束后，根据成绩从高分到低分的顺序，按招聘职位拟录用人数的1：6从高分到低分确定参加面试的人选。面试人选和具体时间由人事处通知。
五、考核和体检
人事处对应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力等进行复审以后，按招聘职位拟招人数1：1的比例，从高分到低分确定参加体检人员，并参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
六、公示和聘用
拟聘用人员名单在校园网人事处公告栏公布一周，相关材料送上级人事部门审核和备案。受聘人员按规定实行试用期。试用期考核不合格者，取消录取资格。聘用期间按所聘用岗位享受相应的工资福利待遇。（在编和非在编各若干名）
七、招聘政策咨询电话
招聘政策咨询电话：025-86862643
联系人：李伍庆
网址：http://www.njmu.edu.cn
八、招聘工作监督电话
招聘工作监督电话：025-86862646
联系人：王兴东

附：南京医科大学2009年毕业生需求情况汇总表

责任编辑：张瑶

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