来源：优易学  2011-11-24 14:34:42   【优易学：中国教育考试门户网】   资料下载   职业书店

 

（2）试讲:试讲主要考察应聘者的教师基本素质、语言表达能力、课堂组织能力、专业知识、教学潜能、逻辑思维和归纳概括能力以及板书、教学课件制作水平等。

每人时间不超过20分钟。试讲内容为本人应聘专业内容，提前2天通知。应聘者根据指定内容，进行现场讲课，并提交手写教案1份。应聘者使用课件试讲时对软件有特殊要求的请提前说明。

根据试讲的成绩从高分到低分，按1：2进入面试。

4.面试

面试主要测试应聘人员专业知识、心理素质、语言表达能力和社会适应能力。

笔试成绩和试讲、面试入围人选将在河南省人事网站和河南省民政学校网站上进行公示。

考试的总成绩＝笔试成绩×40%＋试讲成绩×30%＋面试成绩×30%

5．体检：以笔试、试讲和面试总成绩由高分到低分按招聘人数与体检人数1：1.2的比例确定体检对象。若总成绩相等，按笔试成绩高的确定。如体检不合格的，按应聘人员的总成绩由高分到低分依次等额递补。

6．考核

对体检合格人员进行考核，主要考核德、能、勤、绩等方面的实际情况，考核合格者，经研究，确定为拟聘人员。                                                      

7．公示

对拟聘人员在河南省人事网站和省民政学校网站进行公示，接受应聘人员和社会监督，公示期为7日。

    8、聘用

    对 经考试、考核、体检、政审合格的拟聘人员，经省民政厅人事教育处同意后，报省人力资源和社会保障厅、省编办备案。聘用人员按照国家和我省有关规定与用人单位签订聘用合同，并办理有关聘用手续，享受全供事业单位有关待遇。新聘人员实行试用期制度，试用期满考核合格，予以定职定级，考核不合格的，经省民政厅人 事教育处审核同意后解除聘用合同。应届毕业生试用期为12个月，其它人员试用期为3个月。试用期包括在聘用合同期限内。

附表：河南省民政学校学校公开招聘教师报名表（点击下载）

 相关文章