设医药类考试网为首页 | 注册 | 登陆


您现在的位置： 优易学 >> 医药考试 >> 医药人才信息网 >> 正文
 
站内搜索:
广东省广州医学院第三附属医院2009年招聘公告
来源：优易学  2011-10-15 17:00:42   【优易学：中国教育考试门户网】   资料下载   医药书店

我院座落在美丽花城广州西关，位于风景宜人的荔湾湖畔，一所具有百年历史的集医、教、研于一体的三级甲等综合性医院。医院内设有设施一流的广州市妇产科研究所、广州市重症孕产妇救治中心。医院是国家级爱婴医院、省百家文明医院和广州市文明医院。2006年1月广州市第二人民医院变更为广州医学院第三附属医院，同年底，成立广州医学院第三临床医院。

    医院有各级卫生技术人员近千名，日平均门诊量3000多人次，开放床位700张。拥有一批先进的医疗设备，充分适应现代临床诊治与医学研究发展的需要。目前，医院的各专业门类设置较为齐全，设有18个临床一级科室，开设专科门诊90多个，专家门诊120多个。妇产科是广东省卫生厅特色专科、广州市卫生局确立的重点专科、广州医学院博士后流动工作站之一。妇产科、骨外科、心血管内科、器官移植科是医院的重点专科。现因业务发展需要，向社会公开招聘。  热诚欢迎您的加入，我们将为您提供一个全面展现才华的大舞台！
    一、招聘的岗位、专业、人数与应聘人员须具备的资格条件：
岗位
需求专业
需求人数与学历（学位）要求
博士
硕士
本科或以上
大专或以上
临床医疗
内科学
1
3
 
 
临床医疗
内科学/外科学
 
1
 
 
临床医疗
外科学
1
2
 
 
临床医疗
妇产科学
3
4
 
 
临床医疗
耳鼻咽喉科学
1
 
 
 
临床医疗
中医学
 
1
 
 
医技
药学
 
1
 
 
医技
医学检验
 
1
 
 
医技
病理学
 
1
 
 
临床护理
护理学
 
 
 
6
管理
临床医学
 
1
 
 
管理
医学/行政管理
 
 
2
 
管理
财务会计学
 
 
1
 
工程技术
电子信息技术
 
 
1
 
合计：
31人
    应聘人员还须具备《广州市事业单位公开招聘人员试行办法》规定的基本条件和以下资格条件：
    （一）年龄要求一般在35周岁以下，具有副高职称可放宽至40岁，正高职称可放宽至45岁；
    （二）非广州市户籍人员应聘应符合广州市入户人口准入条件；
    （三）符合以下条件的人员可优先考虑：
    1、具有副高级以上职称；
    2、单列市以上三级甲等医院专科行政主任一年以上；
    3、担任一项省级以上或两项市（厅）级以上科研项目主要负责人（前二名）；
    4、曾任中华医学会省级专科学会委员以上职务，或享受国务院特殊津贴专家或省级以上有突出贡献的中青年专家。
    5、应聘管理岗位者，有行政管理或临床医疗工作经验，愿意从事行政管理工作。
    二、招聘时间、地点和要求
    （一）报名时间：公告发布之日起至2009年11月20日
    （二）报名地点：广州市多宝路63号（广州医学第三附属医院人事科）邮    编：510150
    联系电话：020-81292846、81292621
    （三）报名要求：个人持本人简历、身份证、毕业推荐表、毕业证、学位证、相关外语证书、职业（执业）资格、职称证书、学习成绩单及排名、个人业绩材料、近期照片等到上述地点或以邮寄方式报名。
    三、考核办法
    （一）考试的范围与办法：
    1、考试的范围：考试包括专业笔试、面试、实际操作考试等形式进行。考试内容为本专业相关知识，通过考试测试应聘者与岗位相适应的专业知识、实际工作能力以及发展潜力。
    2、考试时间：具体时间以电话方式通知为准。
    3、考试的办法：
    （1）面试：主要测试应聘者专业水平、分析解决问题能力、组织管理能力、外语口语、仪表气质等。按照成绩高低，以招聘岗位数1：3的比例确定入围名单，不足3人的按实际人数确定。个别紧缺专业可视情况确定入围比例。
    （2）专业笔试：对硕士以下学历的应聘者进行专业及相关知识笔试，由医院统一组织安排。
    （3）实际操作考试：对本专业基础知识与临床技术进行操作考试。
    考试综合成绩由面试、专业笔试、实际操作考试成绩构成，均采用百分制，合格成绩为60分。面试和专业笔试占考试综合成绩的40%，实际操作考试占考试综合成绩的60%。
    （二）体检：
    在考试综合成绩合格的应聘人员中，依成绩的高低顺序确定体检对象。由人事科统一组织体检，体检标准参照国家公务员录用的体检标准，体检合格被聘用的人员体检费用由医院支付。
    （三）考核：
    对体检合格的应聘人员进行考核，主要包括思想政治表现、道德品质、团队精神、业务能力（教学、科研、管理等）、工作业绩等。采用百分制，合格成绩为60分。
    具有博士学位或高级以上职称的人员、列入本市急需的特殊人才、享受国务院特殊津贴专家、省级以上有突出贡献的中青年专家，可适当简化考试程序，或直接以考核方式招聘。
    应聘人员体检或考核不合格的，按考试综合成绩的高低顺序依次替补人选。
    （四）确定拟聘用人员及公示：
    将考试、体检、考核结果，报我院领导办公会议讨论，确定拟聘用人员名单，对拟聘用人员进行5个工作日的公示。公示期间，对拟聘用人员有异议的，将在5个工作日内进行复查。
  
 二OO九年十月十二日

责任编辑：张瑶

文章搜索:
 相关文章
热点资讯
热门课程培训