中山大学附属第五医院于2002年12月在原珠海市医疗中心的基础上建立，是一所科室齐全、技术先进、设备优良、环境优美的大型综合性医院。医院总占地面积22万平方米，位于珠海市美丽的香洲湾畔，情侣路旁，医院开放床位数1068张，门诊可供4000人次/天使用，现有职工1300多人。医院是中山大学培养高层次医学人才的临床教学基地，承担着博士、硕士研究生和本科生的教学任务，同时还承担着多项国家级和省市级科技项目。因医院发展需要，现面向2009年应届毕业生招聘优秀的专业技术人才，竭诚欢迎全国各重点高校优秀毕业生来我院建功立业！现将本次招聘事项公布如下:
一、招聘专业(岗位)、人数（见附件）
二、招聘基本条件
1、遵守国家法律法规，具备良好的思想素质和道德操守；
2、工作积极主动，踏实肯干，责任心强，办事效率高，有良好的服务意识和团结协作精神；
3、医教研系列人员原则上要求为全国各重点医学院校的优秀应届毕业生；
4、身体素质良好，体检合格。
三、招聘人员性质、待遇及相关事项
1、被选拔聘用的流动编制人员根据中山大学及中山五院流动编制相关规定进行管理，与医院签订聘用合同，本科毕业生合同期为2年，硕士毕业生1年,博士毕业生原则上可直接作为固定编制接收
2、在合同期内，流动编制人员的人事行政关系、人事档案、工资关系、户籍等由医院协助本人办理托管于人才交流中心管理。
3、流动编制人员合同期内的工资及假期等待遇参照院内在职的合同制人员相关规定执行。
4、对于一些岗位的特殊需要，经医院招聘专家组面试、考核及选拔，也可以直接接收重点医学院校综合素质、学业和毕业考试成绩特别优秀的应届硕士或本科毕业生，作为医院固定编制职工。
5、有关事项：
（1）、进入临床工作的流动编制住院医师，必须接受住院医师规范化培训，具体办法按中山大学有关文件的规定执行。
（2）、流动编制人员与我院签订的聘用合同到期后，医院将根据相关条件，参照中大人事〔2005〕10号文精神，结合本院实际择优选拔，通过选拔留用的流动编制人员，可转为固定编制人员；或经双向选择继续受聘签订合同。
（3）、流动编制人员经双向选择被转为固定编制人员受聘后，确认其在我院聘任期间的任职资历，承认其工龄，有关待遇按国家和广东省的规定办理。继续签订合同的人员，其待遇按我院聘用合同人员的规定办理。
（4）、经双向选择，未与我院继续签订合同的人员，合同到期后，可选择在国内外继续深造，或应聘到其他单位工作，医院为其提供工作表现证明。
四、招聘程序
1、报名：请有意应聘者将本人简历（注明应聘岗位）、学校推荐材料、成绩单（有学校教务部门公章）、英语等级证书等复印件，交或寄到中山大学附属第五医院人事科；
2、资格审查与初选：本院根据自荐及推荐材料确定参加面试人选。
3、面试考核：我院2009年首期招聘面试计划安排在1月中旬（具体时间以电话通知为准，也可查阅本院网上通知）；若有需要，我院拟进行第二次招聘面试，具体安排另行通知。
责任编辑：张瑶
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