(一)跟单岗位产生的历史必然性。
　　1.是对外贸易企业内部专业分工专业化的产物，该岗位工作目标明确，任务具体，是对外贸易工作中不可分割的重要组成部分。
　　2、外贸跟单岗位的出现，是以下多个因素综合作用的产物：
　　(1)与国外企业操作管理模式接轨；
　　(2)外贸企业内部管理结构有效调整(展出讲述)；
　　(3)外贸经营管理规范化和科学化的发展。
　　3、外贸跟单员的出现，有以下重要意义：
　　(1)进一步划清外贸企业各岗位的责任界限
　　(2)充分调动了企业跟单人员工作的积极性，激发了他们的创造性；
　　(3)提高了外贸企业的管理水平和经营效率；
　　(4)避免了外贸业务操作失误和风险。
　　(二)跟单员在国外长期存在，符合系统论的原理和要求，符合控制论的原理和要求，符合信息论的原理和要求。
　　(三)外贸跟单岗位的出现，是我国外贸企业在新的经营环境下，对经营管理人才的重新分工和调整，也是外贸管理模式的创新和完善，适应了外贸企业管理的需求和外贸人力资源开发的新趋势，具有客观的必然性和很好的发展前景。
　　(四)因为企业的差异和经营范围、经营方式的不同，各企业跟单员的工作范围和职业并不完全相同。

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